广州市微动力数码技术有限公司面试经验

一面 刚开始填写技术题，难度不大，都是一些基础知识，然后会结合项目经历讲，深挖细节，所以一定要自己做过的功能才能写下来。基本是上次的主管再聊一下，这次不是聊技术。然后就是hr，谈薪资。第二次基本都是了解为什么离职呀等等

本人是23届毕业生，有半年左右网络安全服务实习工作经验。2023年11月28日在BOSS投递后2023年11月29收简历，通过后邀请2023年11月30日参加笔试，是考试星+腾讯会议视频监考，笔试通过之后，2023年12月5日约2023年12月7日面试，需要准备自我介绍PPT10分钟。2023年12月7日参加面试前先参加机试有两个小题，第一个是使用一个windows的文件监控软件（英文）去捕获doc文件压缩成zip文件的底层文件操作，然后做分析；第二个是写一封电子邮件教客户用上面那个软件。笔试通过后在会议室对着三位面试官进行自我介绍PPT的演示，演示结束后简单进行一些交谈，有问到很多网友提到的三个优点一个缺点，其他的记不清了。2023年12月13日询问面试结果告知：与岗位匹配度不高，岗位停招，所以面试未通过。至此，满怀的期待落空咯，看看其他机会了。

公司老板四川的，网上简介上说什么源自具有80多年德国奥雷旗下的品牌，实际上，仅仅是个人在德国注册一个商标而已，算吗？

一面电话技术面，问的都是很简单的八股内容，也会对简历项目做一点提问，不会深究。总体来说很简单，顺利通过。二面应该是业务面，但是要我做了一道题，20分钟没写出来。业务面主要还是问你出事了你又在外你怎么办。答得一般，还有一些岗位理解啊，性格啊之类的问题。没过。

天冷，做了2个小时车过来，等了半个小时不见人，浪费时间

测试工程师。感觉一般没有很刁难，题目中等难度，结果应该是没过。

面试官的问题你未来的职业规划遇到困难的事情是什么，成功与否，成功或者失败的原因压力最大的事情，怎样调节的

公司有自己的园区，环境不错

一共八个人，面试题目为“z市推出地铁管理政策，z市地铁人流量乘客量巨大，禁止乘客在车厢内进食，由此引发了网友市民的热议，对此你如何看待？”开始是根据观点分为两组，组内讨论，在双方讨论阐述，最后各组请人陈述。

交通不好，离地铁远填表时间比面试时间都长