便利蜂面试经验

直接就挂了5轮面试经历。第一轮组长，问项目经历为主，也会穿插简历中做过的内容提问。第二轮部长，问了项目中碰到的困难，以及如何解决。还有头脑风暴。第三轮hr，问了发展及职业规划，以及入职后预计会碰到什么困难，如何解决。第四轮cto，问了项目相关实现，以及介绍了公司发展。第五轮，hr谈薪资，压价比较厉害。 共1个问题，1条回答 Q：如果有一个类似执法记录仪，选什么芯片，如何实现？ 一月前 发布 12 匿名用户 面试了职位：算法研究员 面试通过 便利蜂上海视觉算法面试过程 前2面：聊项目，简历中的项目、抠细节；第3面：首席科学家面试、先聊项目细节、会考coding、两题左右；第4面：技术负责人面试，让介绍方向发展情况，建议从他的角度出发，首先讲整体发展、然后说重点细分领域；第5面：HR面，发offer。 

第一轮 视频面试，简单介绍自己的项目经历，包括工作和学习中的经历，个人薪资要求等笔试，一个是题是相遇问题，一个题是简单的算法问题，可以写伪代码hrbp面试TL面公司的专业面试官面

就问了一个问题：让我介绍下上一份工作内容。介绍完后面试官说我偏技术，不适合这个职位，他们这个职位工资低，没有任何技术含量，让我慎重考虑，找工作是一件很重要的事情！

随便找一家便利蜂，说自己想找兼职或者全职，最好告知自己在北京有固定住所，这样给人感觉长期稳定。会定下时间让你去总店培训，过几天就可以去你要去的分店上班了。几乎没难度。

非常不靠谱 面试了5轮 初面后当做测试题（均为EMBA公务员考试题） 期间有两轮面试 HR居然不知道谁面过我... 最后老总面完都通过了 口头答应给offer 然后就没有声音了 非常没有礼貌 打电话拒接 微信不回 这帮HR严重影响了便利蜂的形象 望大家应聘时多多留意陷阱 严重怀疑是人力资源部门为了完成业绩拿求职者开心 即使口头给offer也不要过于轻信他们这帮骗子

面试的研发岗，一共两轮，都是一对一面试。 一面二面分别由负责人和hrbp 面，问题大差不差，基本都是问了上一段工作的离职原因，一面介绍了一下职位的具体情况，主要工作内容等等。二面主要是对学习经历之类的一些了解。时间都不是很长，面试官也比较忙。两轮都过了。

一面十分钟，自我介绍，到岗时间，和简历里面某一个点，有什么问题需要问的，二面组长面，挑了简历里的一个地方回答，没说下面的面试，应该没过。

一面（比较基础，问的不难） 1.一个读取写少的应用，qps要从10 到 1000，系统需要怎么优化 2.分库分表 3.缓存redis为什么比mysql快 4.一致性hash算法 5.写一道算法题，从一个整数列表中，给定一个数，从列表中找出两个数，这两个数的和等于给定的数 二面： 1.做过的比较有难度的项目，是如何通过简单的方式来解决的（难度在哪里？简单在什么地方） 2.算法题：读取本地文件，每行都是一个正整数。给定一个整数target，求文件中整数数组所有和为target的组合，并输出

华为外包笔试华为有自己独自签约的外包(外企德科), 他们会先有一轮笔试, 节约面试成本.

hr先简单了解了个人基本经历和几个简单项目经验，后续告知需要线上进行（腾讯会议）技术面试，面试会有机测，需要准备好电脑。基本包含开发所需要的JAVA基础知识，多线程编辑、springboot等。线上机测通过后会有技术负责人进进行细节沟通。