恒大地产深圳公司面试经验

面试过程挺专业，也不难。首先填表，然后和部门经理谈专业能力，再和分管领导谈，最后和HR谈薪资和其他要求。

第一轮，群面，多对多，不涉及无领导小组讨论，自我介绍，不限主题，一分半钟第二轮，群面，多对多（公司高层），自我介绍，对应简历问题提问

地区财务经理进行面试，做做一些简单的盘点表和资金流向表，说下个人情况和对银行业务的了解情况，简单谈谈对出纳工作的理解和要求，提到一点就是是不是能够适应加班等。聊一聊家常，整体面试过程比较轻松。

通过前程无忧和智联招聘广撒网，简历稍微符合要求的都会被叫去参加招聘会，然后到现场交资料和填简历后直接让部门高管面试，简历他们都不怎么看，简单问几个问题如果不是特别优秀都是直接告诉你不符合他们的要求。

面试步骤分三轮面试，面试难度，一般。首首先收到面试邀约，登记审核资料，审核通过后，才可以进入大楼面试，排队等候面试安排。正式面试是自我介绍，询问工作内容工作经历，离职原因等，等结果，通过后，项目总经理面试。

常规行政部首次面试，然后直接到法务负责人。我面试的是在后海卓越的总部，分三个板块，诉讼、合同、投资。面试我的投资部副经理，是部门负责人，聊得仓促，可惜没有下文了。

面试流程很短，可能和项目有关。面试问题很专业，需要你清晰知道每个施工环节注意的问题。先填表，然后马上部门经理就来面试，主要还是围绕桩基础这一块。

面试程序较简单。HR通知面试后，来部门负责人处面试成功就行了。也有听说主管领导面的，反正我是没，有可能是面试的部门负责人把。

采用一分钟即兴演讲的形式，题目会在通知电话面试后发邮件告知，我是下午面试头一天晚上告诉的。题目有三个，自己选择。当时楼主遇到的三个题目分别是：大学遇到的最大挫折/三个形容词形容你自己/未来三年职业规划。我选择的是第二个题目。我比较上心，头天睡觉的时候就在想，早上起来写好演讲稿，对着镜子练习了有十遍而且要脱稿。 面试的时候是五个人一起进去，先做简单的自我信息介绍然后开始。题主对自己的口才和表达能力还是有自信的，第一轮就这样顺利过了。说说同组的另外人的情况吧。有一位同学说最大挫折是曾经在一个课程上找不到同组的人，被大家孤立balabala然后还是怎么怎么努力拿到A。这真的有点...觉得你的交际能力有问题吧。反正大家答的时候要结合自己的例子，然后也尽量正面。例子不大错的情况下，就看你是不是大方自信沉稳了。

面试难度并不算难，先进行笔试，笔试内容主要是中级会计师相关的知识，然后笔试完之后跟副经理面试，再进一步再财务经理面试。