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匿名用户
面试了职位：物流运营 - 廊坊
确定通过
你只要是个男的就可以
自己介绍一下基本情况，然后直接谈就可以，离家远的离家近的项目都有，看自己的实际情况，不怕苦不怕累的人可以来锻炼一下自己，但是不要呆的时间太长。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你期望的薪资是多少？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质检员 - 廊坊
确定通过
注意细节和言语态度要谦虚
自我介绍和对自己得未来规划
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：一个人最终的是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术员 - 廊坊
确定通过
学历、经验没什么问题都过。
企业需求建筑人才；学历、工作经验没什么问题一般都会过吧都过。建筑行业人才流失较大，挺好过的应该。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
人才流失建筑行业
2 年前 发布
2
楼道电子书网络推广
面试了职位：会计 - 廊坊
确定通过
面试：会计。感觉上还是很不错的，整体难度不算高，收到offer了。
面试的时候基本都是 hr 在介绍公司业务、薪酬待遇等情况，问题有：1、公司认同感如何2、意向工作地点3、能否接受跟项目到处部到处走的生活。。。。。。等等此类基础问题。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
体验很好认同感
2023-03-05 发布
没有更多了
公司对比
中铁隧道集团二处

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匿名用户
面试了职位：市场策划 - 廊坊
感觉靠谱
面试：荣盛房地产结构化面试与无领导小组讨论
先是到我们学校开了宣讲会，接着马上进行了一分钟面试，面试的问题都是一些基本问题，不是很难。面试官也很温和，不是很紧张。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
校招面试官
2 年前 发布
6393
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 廊坊
感觉靠谱
面试：荣盛房地产通过简历初筛后告知一
通过简历初筛后告知一共有两轮面试。一面就是十分钟的人力面，结构化面试，常规的一些问题，准备好万科十几问就问题不大。二面是群面加无领导，七八个人一组，几位面试官观看，一道题目小组讨论出结果汇报，根据小组讨论的表现面试官来提问。
2轮面试：视频面试、群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 廊坊
未通过
面试：荣盛房地产荣盛面试，感觉一般般
面试一轮，去了先笔试，之后问了一些专业性较强的问题，有一些没回答上来，之后就没结果了，总体来说一般吧。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产土建工程师 - 廊坊
感觉靠谱
面试：荣盛房地产19年荣盛地产暑期实习面试经历
即兴演讲：所有考生，按编号顺序，根据该环节现场面试官要求，随机抽取题目。确定所抽题目后，2分钟的准备时间，2分钟的演讲时间。抽中题目为：未来就是现在。无领导小组所有考生，跟随面试官指引到该环节指定面试区域，按领取面试的编码牌及对应桌牌，入座。根据该场面试官的流程要求，进行讨论及任务汇报。 一组12人，题目忘了，最后推选一人现场总结。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的优缺点是什么？你有什么特质适合这个岗位？你对目前房地产行业的看法是什么？
群面
2 年前 发布
4319
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 廊坊
确定通过
面试：荣盛房地产就是简单的问问题，但
就是简单的问问题，但是感觉回答的不是太好的  对这种技术性的点和面试官不一样问了一下进度和质量之间怎么去权衡，然后是细部的一些做法，还有前一个项目应用铝模，对交付后有什么隐患，主要说的就是现场实际的问题
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：开发报建经理 - 廊坊
确定通过
面试：荣盛房地产问一些报建专业问题，看重的不仅是五证办理，后期验收同样重视。
首先是总监面试，面试一些专业问题，整体感觉不错。过了几天通知进入复试，此次面试的是区域总经理，为人比较严肃，就是问一些个人问题等。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你有没有在郑州做过项目？
2轮
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：暑期实习生 - 廊坊
未通过
面试：荣盛房地产荣盛地产2019暑期实习
一面是在宣讲会结束后，1分钟，HR拿着简历问些基本信息，身高，意向城市，意向岗位，个人爱好，有没有对象等。感觉就是看看学校和实习经历来决定通过不通过吧。二面是无领导小组讨论，我报的土建工程岗，问题是关于房屋漏水的责任如何划分的讨论。我们组共8人，最后2人通过，我跪了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：小组面后，面试官提问，问我：如果在除你之外7人中选2人和你组队解决问题，你会选谁?为什么？
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：出纳 - 廊坊
未通过
面试：荣盛房地产荣盛地产校招的体验啊
看完宣讲是一分钟面试，之后是线上笔试，很简单，用手机答题，然后是无领导小组讨论，最后为终面，挂在了无领导，是给一个案例，让大家一起分析，所以要积极主动点。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：根据简历提问。
群面有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实施顾问 - 廊坊
确定通过
面试：中铁物探勘察有限公司只要踏实能干活，要求不高。
中铁物探还是很缺人的，但公司也留不住人，基本上是铁打的营盘，流水的兵，公司正式员工才四五十人，但每年辞职的就能有十个八个的，所以面试基本上没难变，只要部门负责人或者项目负责人想要，基本上就没问题。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：房地产规划开发 - 廊坊
感觉没戏
面试：荣盛房地产面试难度一般，流程让人意外
秋季校招：宣讲后1对1面试，一分钟面，简单介绍自己基本情况就OK了，无需准备。第二轮是无领导小组讨论.
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
群面1对1面试
2 年前 发布
49