世纪佳缘面试经验

首先是一份笔试题，很基础，都是iOS有关的，最后一题是算法。然后是面试，面试会针对笔试的内容进行深入的问，但是也还算基础，面试官人很好，不会刻意为难。

因为岗位的特殊性，岗位是负责新媒体运营，为了寻觅互联网重度使用小伙伴，领导鸡贼的在豆瓣上撒网。并且面试申请表格很奇葩，很social。其实帖子上并没有说是哪家企业，接到面试电话才知道是世纪佳缘网，那时相亲类节目正火，就开心的去面了。一面是直属领导面，问了一些岗位基本问题和考察个人能力和兴趣爱好的问题，听说我有一些小特长就让我发邮箱，我回去晚上就总结了一下，以移动端长图的形式整理发送的，并附上针对企业和岗位的“作品”。 后来得知，正是我的这个举动让领导破格录用我的，因为我的工作经历和专业背景并不符合岗位要求。所以，小伙伴们，如果真的对某企业某岗位很感兴趣就要拿出诚意来，因为就技能和专业来讲，领带可能更看重的是执行力和上进心，还有你对这个岗位的欲望。

考官先让我填了份简历，做了自我性格测试，然后让我口头自我介绍，之后问了我一些问题。然后她开始介绍公司状况和薪资福利。

销售经理面试的，不难，问了基本情况后会问一下你的想法，有没有在这个行业的经验，还有你未来的发展方向。

面试分3轮，第一轮人力，第二轮组长，第三轮经理面试，经理会比较问技术类的问题。问一下你的项目情况，项目流程，怎么跟研发沟通问题等等。

世纪佳缘的形象都很好，面试官也很和蔼，关键是面试过程中，你要有自己的想法，善于把他表达出来，并要给人轻松活泼的感觉。

我投递的是行政人事，结果过去发现是销售，告诉我行政人事已经满了，面试的人只负责面试销售。

主要面试基础题。答题一套卷子50分钟内写完。本人耗时30分钟写完的。都是很基础的题主要php，mysql题。和基础很全面。基本都是工作中遇到过或者学习遇到过的题。很不错。之后是技术经理面试聊一些以往项目的知识。涉及的知识点会做一些拓展跟延伸。因为总监不再所以没有再进行下去。希望能参加复试。期待……

hr约定下午两点面试。准时到达，先从前台拿一份面试题。面试题做完之后，技术主管面试，然后是技术总监面试。总共2轮技术面试，最后是人事面试。态度很好，面试官也很和蔼。

很差的一次面试体验，通知电话面试，到现场后面试官看我现在的工资比他们职位给的工资低，他们给的工资和发布的招聘信息不匹配，差很多。面试官直接说你不想工资越来越低吧，那我们就不浪费彼此的时间了，直接结束了面试。