深圳金进制品厂面试经验

明明说岗位只招一人，却一连几个过来面试同一岗位的，然后交了一堆的资料叫回去等通知。

更适合实习 一面HR打电话问了求职意向，介绍公司情况，安排技术副总监面试。二面技术人员一对一视频面试后面发了一套技术员的面试题，一般般，偏生产应用知识。

面试官先叫你自我介绍，然后针对他公司出现的问题你是怎么看待的，同时也会问道你在过去的公司是怎么处理生产异常的。

确定通过。公司位置偏远，沟通顺畅，1小时以上。

面试简单，一个所谓的物料部部长，快50岁的人了，在厂里混了20多年了，问了一些仓库管理的问题，这个厂是股东制的，都是一些老油条把控着每个部门，听说一个经理可以一直工作到退休，领导干部职务终身制度的，比政府部门条件还要好，所以那些**就在哪里张牙舞抓的瞎折腾，从没有见过这样的公司，简直是奇葩！

hr加了微信之后直接发了一个二维码让做题，十几道会计基础的题目，难度一般，不限时。但做完提交之后有统计时间还有排名，能看到所有做题人的姓名用时，就很搞。

说实话面试体验感很差，可能觉得自己公司大，不怕招不到人！对面试者一副无所谓的态度，面试一下午连杯水都没到，和面试官提出口渴，要自己去找人事拿水杯？结果跑到人事部去问，没一个人理我，这是什么奇葩公司！一个下午面试四轮，做了四次自我介绍！最后一次是部门经理来面，然后部门经理要我自己在那讲，她自己玩手机，说她很忙，让我不要停？ 最后HR谈薪资，当然招聘上的薪资不能信但是能不能不要浪费面试者的时间，开个5K的薪资说是这个岗位给出最高的薪资，一个连绩效和提成都没有的公司，还说让我靠加班来提薪，加班文化应该是比较浓厚，好几个面试官问我能否接受加班，每天要加班两个钟，周六上午也要加班！虽然都有加班工资，但是这样下去？谁受的了。

面试未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱，没有反馈，不尊重人。**公司，工资低得很，建议不要去，5.5K都嫌你期望薪资开高了，一个PMC还要求英语口语熟练，面试后询问那个什么姓*的HR，态度很不好。

人力资源给做一份试卷（不懂可以用手机上网查），然后来老厂面试（行十几分钟左右，面试地点在五楼）给你两个石头，画出来就有百分之九十机率通过。软件用PROE5.0和SolidWorks，我画不出来，没通过。

应聘的是翻译，去了说是做报价，类似于外贸业务员，给的工资很低，大家都穿着工衣，在一个厂区的门口完成了面试，面试题目是三道开放性的问题，职业发展规划，你不喜欢上司怎么办之类的，用英文回答。