浙江跃岭面试经验

网申结束之后被通知去面试，到现场之后，财务之类的岗位被叫去群面了，大概10个人一起进去。我是归在技术岗里，签到排队面试。 进去之后递交纸质简历，面试官四十多岁的样子，应该是生产制造类某部门的高管吧。先让我做一个自我介绍。然后他主要关注的是我简历里实习的部分，针对我去过南京依维柯、东风汽车、名爵汽车这几个实习经历让我一个一个说明，感觉他非常看重实习这部分的内容。 然后问了我为什么要来吉利？我说因为吉利是国企，在国内发展平台也很好，自己是党员还是希望能为国家自主的汽车品牌效力。又问了女生为什么要来做质量管理类的工作，我说我本科是机械设计制造及其自动化专业，研究生无损检测专业，有两个专业的背景知识，比较契合这个岗位。 问了这几年里最让我感到挫折挫败的一个经历。最后问了工作地点有没有要求就让我回去等消息了。已经收到了offer。

电话面试是各个子部门的主管进行的电话面试，过程中会问到相关责任区块的质量问题，以及处理问题的流程，对工厂系统内各部门的了解程度，如何跟各个部门进行有效的沟通等，会举例某一个质量问题考验参加面试的人的处理问题的思路。

电话面试的，感觉难度不大，只是问了一下工作经历和离职原因，毕竟地理位置比较偏，让去公司面，不过我没去。

自我介绍、对公司的了解、汽车相关知识。大学在校表现及性格。

通过猎头推荐，人事主动安排面试时间，主要谈了下我现阶段的工作内容，业绩，为公司解决过哪些重大问题。是否有带领团队的能力，再谈了下未来的职业规划。

面试的时候还不错，人比较多，感觉也还好，但是最坑爹的就是最后告诉我这个职位经理不想招了， 而且是一个月以后的事情。之前说一个星期给结果，结果没有。然后打电话说再过一个星期，还是没有。 过了两个星期以后再次打电话，就说这个职位不招了。感觉不讲诚信。浪费了我一天面试的时间啊

HR问你一些平常的问题，然后带你去见部门经理，问了一些专业的问题，比如SQE的工作职能你怎么看啊。

面试官就问上个公司是哪里，工资是多少，做那些产品，会不会看图纸，会不会那检具，然后公司要求多少。给你这么多你干不干，然后等通知。

人力资源简单的面试一下，然后是质量部一个主管面试， 问题很白痴，简单的质量知识问题。面试过后很快就来电话了。 挺简单的，有经验十分轻松。

公司很看重英文，面试会考察英文部分，但是实际工作中用到英文的地方并没有什么，所以在这一块有点令人费解。除此之外，只要是理工科背景的，技能知识作为一个应届生来说，并没有太大要求，主要就是看自己想不想要进制造行业了。