摩拓乐液压机械（江阴）有限公司面试经验

面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？总而言之，要问，但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会，更多的是一个加分项。

介绍了之前工作经验和离职原因，会问一些技术相关的问题，有英语对话

主要面试行政管理方面的内容，涉及厂区卫生、后勤管理、人力资源、部门衔接、项目申报等知识，此外，还涉及有关采购方面的管理。

这是一家小公司，面试很简单，聊天式的面试，主要看以前的工作经历以及以后的工作和人生规划，主要看个人的态度，公司不大，但是潜力挺大的。

一般吧，主要问的都是做过的项目和用过的软件，问了一些仿真的基础问题

面试总结这是我第一次参 加这么正式的面试，整整三天的时间，让我从一个认为找工作是一件很简单的事情，递交简历，前去面试，回答问题，然后就能轻松地获得一份理想的工作。其实这夥么天真的想法。凭空的想象，无实。其实拥有一颗单纯的心并不是什么坏事,可是这明显地表明了你的不成熟与缺乏经验。俗话说“吃不到葡萄说葡萄酸”，而我只会说"吃不到葡萄说葡萄甜”。不经过风雨怎么能见到彩虹?对于-个从来没有写过简历 的大二学生来讲，虽然我面试前并没有太专研于简历这一块，但是准备简历是一件很 重要的事情，最重要的就是对症下药，找什么样的工作，就要写什么样的简历内容，简历写得好，就会给面试官留下很深刻的印象。

面试的IT，之前没有机械行业的经历，各方面我都满足要求，最后还是已不懂机械行业拒绝。其实已经内定人员。

51投的，其实我知道HR是来刷KPI但还是去面了（毕竟没找到工作)，国内日企社招基本上不算大的公司的面试就是聊聊，这家就是很认真在问并且HR全程一副我欠她钱的样子。关键这个HR还迟到5分钟，呵呵，这当中有一个HR介绍的主面试官大概听了听，问了一个问题，中途借有电话走了，反正这家面试感觉挺糟糕的。

面试问了比较多的基础问题和专业问题 分两个人问的 内容比较简单 建议多准备一下面试职位相关的专业知识

Boss上投的翻译职位，因为之前遇到过投的翻译，面试又说是招销售这样的经历，所以跟人事仔仔细细地确认了一下，到底是翻译还是销售，翻译到底是主业还是只稍微带一点点，人事说主要工作就是翻译。好了，第二天面试，刚自我介绍完，开始来跟我说"需求不匹配"，他们要招的是翻译。无比恶心，还得面上跟他们说"那不好意思，谢谢你们"。真的是远处传来风笛。