新百丽鞋业面试经验

初面要做题，hr还是比较专业的，整体下来感觉还行，但是，复试老板面的，疯狂pua，问的问题也不回答让自己去想，体验感非常非常不好，而且面试不准时，过了约定时间还等了半个多小时才能面

hr面的时候还挺正常的，但大boss面的时候感觉根本不想招人就是想来套方案的，问了一堆问题，听的津津乐道，当不想再讲的时候就开始PUA，还要求出方案，总之体感很不好，让我在面试后留下了不小的阴影。不喜欢公司的氛围，感觉很压抑，而且老板的个人喜欢很影响风格，不敢苟同。不喜欢他们品牌风格的话就别面了，还让自己心情不好，被老板当出气筒。

记录一下面试中提出的问题周三面试，面试官阳了大概是，在一个小房子里面一个小时不到，第二天我就被传染了，我想说，阳了就不要出来祸害人了。测抗原都是两条杠，难受死。只有两个人的前端，招人是替换。代码较旧，自行考虑

先面的hr，后面等部门领导时间有点久

我只是去面试过，​面试体验非常不好！
​然后面试的是品牌设计师
​那个女面试官，也就是品牌设计负责人，老会pua以及不尊重面试者，不懂得面试是互相的，觉得是我给你机会，给你工作，你应该对我感恩戴德。最后面试通过了，给我开11k。
​最搞笑来了：1.她知道我原薪资比11k高不少。2.我简历写的薪资也比原薪资搞不少。
​她好像真的希望别人去贴钱给她干活，还得谢谢她
​。我直接一个挂电话！

问的比较简单，像是走个流程

可以说是我所经历过的，面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集，然后hr邀约面试，我说我目前在异地可否视频面试，一来互相了解看是否合适，不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间，是一个空间设计主管面的，整体下来感觉还可以。视频面完后，hr说对我很有意向，希望我去公司第二面，然后我异地当天往返去了这个公司第二面，hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题，全程我主动提问，hr也不懂补充，像个机器一样（微笑）问一句答一句。整体面试下来，大概就20分钟，其中8分钟在等那个部门领导，他也只是简单补充几句。最后，过了一周还没回复，我就问hr面试结果，她回复说岗位不合适，不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面，大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语，别去了各位，我是前车之鉴，hr一副高高在上的样子，浪费了那么多时间和路费，第二面只是简单的聊两句，笑！

去了要写很详细的登记信息，面试是一群人在一个大厅集体跟面试官，另外面试官不像是来面试的，给你挑刺的，想带走登记表不给，还说会撕掉，避雷~~

首先进去面试连杯水也没倒，很多问题问的专业性也是一般，然后很随便的面试了10多分钟，就结束了，我感觉自己的契合度还可以，但面试的过程又让我觉得不行。隔了两天后，就来找我，说我面试通过，后面薪资的地方我有异议，就去和他们协商，结果他们就故意吊着我三天，后面直接来句不合适，有其他候选人入职，真的是有被无语到。公司整体的规模也是偏小的，大概10人左右，想去面试的可以参考下吧！

千万别去，浪费时间，所有人在一起面试（一开始一个一个点名字），然后说别人声音小什么什么的，然后挑人提问（选声音大的），就离谱，问一些没有任何用的问题，有人觉得没被尊重，说拿回填的简历不去了，结果不让拿走，笑死，结果报警了。然后就很搞笑，不同职位的人在一起，有的没有让说一句话。避雷！避雷！避雷！