侨银城市管理股份有限公司面试经验

需要上机操作，个人感觉是目前做的最难的，一般上机做的没这么难

总经理助理面试，是新设的人事岗，公司规模很小，办公环境一般，在场办公人员目测就不到10个。JD内容和面试要求的工作职责不符合，要求人事全盘工作，还需要有0-1制度体系的建设，有丰富的劳动纠纷处理经验等等，但薪资相当不匹配。而且这是专员级别的招聘，却是要求要有主管级以上的工作经验。面试官挺健谈，但言语中有点看不起人事一些事务性的工作内容，觉得很简单，但招聘简章上就是专员级别的工作内容，所以与实际要求的工作经验有很大出入，也说明筛选简历真的不专业。

不错的

先说一下面试流程，我面试的是外贸跟单，工资开到8k。面试之前HR会和你电话沟通，说是面试的话是先部门经理面试，然后完成笔试达到80合格之后老板面试，之后最后确定结果，当时沟通是大概1-2天可以确定结果。然后发一份测试情商的题目给你，大概需要一小时完成，完成之后发给HR通过之后约面试。第二天面试，先是部门经理面试，面谈过程比较短，大概了解基础情况之后，就说给你一份公司的手册，大概10多页，说回去背诵第二天笔试，所以当天晚上需要背诵公司手册，手册里面都是公司的简介等内容。第二天去笔试，考了选择题，填空题，还有5道简答题，没有80分，但还是和老板面试了。和老板面试，还问了我的家庭情况，包括家庭年收入有无分红等。最后还说再给我一次机会，第二天再来笔试。于是我问了HR，是否第二天笔试通过之后就没有问题了，HR回答我是。于是当天晚上我再次背诵公司手册，第二天再去笔试，就考及格了。结果，部门经理过来和我说，还有最后的岗位测试题，给了我10页纸的岗位测试手册，说还是要回去背诵，第二天来考试，考到90分及格就可以入职。我想着到了最后一步，咬咬牙还是背了，但是到了第二天去考试，发现喔根本不能考到90′及格，于是出去问前台说联系经理看情况要怎么样，结果没等来确信，就让我先回去了。回去之后好热联系我，问我要不要再来复试。我考虑到我已经为了着一家公司跑了四趟面试，花费了不少时间和精力，晚上还要背书，于是我拒绝了。总的来说，他面试就是这样一个流程，需要背书，需要笔试，考公司手册内容，还要考岗位手册，总体来说非常磨人。

这个公司极差，首先面试的是所谓的职能岗。人力不知道搞什么的，让你在大门等了20分钟，随后进来填完表格又让你等了20分钟，足足延迟了40分钟，然后带你去13楼坐下看下宣传册，然后又带你下10楼，业务部门面试，公司有一栋自己的物业，很旧环境一般吧，不作评价。公司层面没有资源，需要你自己开拓，部门人员流动频繁，人际关系复杂。公司感觉没什么底子，人力总面试一问三不知，没有制度，没有管理、很混乱，关系很多，态度强硬，前前后后面试花了三个小时，都是浪费时间，不尊重面试者，薪资范围和实际不符合，建议大家不要过来浪费时间，过来了大概率也是试用期不过。

要求很高，工资低，不合适

公司在南沙郊区，地点偏远，附近没有店面和写字楼。面试一共三轮，hr，主管，经理。

就问了一些基本情况，一些专业知识，电力系统结构、变压器类型，在学校做的实训内容，当时感觉是没戏了，但是还是给我发了offer

面试前HR说无需要经验 ，后期有人带。过去公司面试，谈不到五分钟，直接说你不符合岗位要求。这样白来一趟。

简单记录下面试过程先是填资料和写试题，试题有点难度，花了一个小时，是从客户的询盘开始，到价格的谈判到最后的订单的落实，题目有点难度，其中还有要求至少两种话术回答….后面还要看视频，产品的介绍和公司企业文化…后面就是业务经理来面试，简单了解了下，可是我没想到他会说：那你之前都是开发新客户，又只有一个平台，应该不怎么忙吧……问她一个单成单周期一般多久 ，就说看你能力，语气也不咋好…也没怎么具体再说产品和公司