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谜可
面试了职位:机械结构工程师
感觉没戏
机械结构工程师面试一般,共3轮面试
一共3次电话面试 第1面晚上8点20分(电话)应该是c厂的结构部门总监类似的工作人员-主要问常用的塑料材料,做过什么类型的产品,最深刻的一些工作经历等问题【聊天愉快,还挺认可的】40分钟左右第2面(电话)是hr-薪资待遇,兴趣爱好,是否接受加班到晚上9点11点,家里几个人做什么工作,以前在什么公司,公司结构大概怎样,公司的主营业务,你的工作岗位,为什么离开公司等问题【刨根问底,感觉一般】主要是这个hr像个没感情的机器第3面(电话)晚上8点半后   约40分钟是子公司项目部门主要负责人(这个人全程聊天没有任何情绪波澜有点恐怖)前面问的问题基本都是第一个问过的,说话很快听不太清楚,表达不太清晰,后半段就是提问你在公司里面的位置,能力,水平,职业发展,未来规划等等的全程感觉他很累,最后说周六也要加班到9点后,额!我也不想说啥了大概40到60分钟左右,全程的聊天让我对这个管理者也没没啥好感!总结:我是在设计公司工作过的,设计过的产品品类很多,能力应该是没问题的,额外我在培训机构当过结构课程和creo软件的讲师。我相信我的沟通们能力也没问题,可能我的学历稍微低了点吧。最后现在也挺庆幸他们能给我一次这样的机会,非常感谢!没能通过也是我的命运吧!努力做好每一场面试!看到这里非常感谢您能看完我写的这些,谢谢!...查看更多
03-28 发布
2708
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
产品运营面试很好,共5轮面试
一面 刚刚上CVTE个人中心查到自己没通过第三轮终面,说实话心情有点裂开,虽然准备时间不长,但是还是蛮希望去的。(毕竟包吃包住哈哈哈)以下写一写经验分享,仅代表个人表现和个人意见。面试的是人力资源,本科经济学。由于疫情影响是线上进行的面试,没有群面,全部都是HR面试,我现在大四,由于已经保研了,面试的是寒假实习生的项目。当时看到CVTE提供的条件还是很不错的,对于实习的同学来说,每周实习的天数3天以上,最少连续实习2个月,是在要求的长期实习里面很合适的。第二轮面试是HR面试我的,是之前他们一次直播里面的一个HR小姐姐,哦对了。第二轮面试之前给我发了短信,让我去个人中心完善简历,然后我给忘记了,后来发现第二轮面试的题目都是补充简历里面的。比如你想去哪一类的企业工作?哪一个城市,为什么?你的父母或者男女朋友有没有给你关于工作的意见?你希望每天的工作时间?接受加班吗?之类的。但是都是比较常规的问题,正常回答应该没什么问题。HR小姐姐还是挺温柔的,一直带着微笑。其中问我加班的问题,我说能够接受加班,但是自己会尽量提高效率,减少加班的次数。因为之前本科一直和朋友做项目之类的,也有时候熬夜很晚或者通宵。然后有一个问题问我:我们这个岗位需要和很多人打交道,要有比较良好的沟通能力。但是我在和你刚刚的交流中觉得你不是很符合我们的要求诶。说实话我听到这个话裂开了,因为我的经历感觉还是挺丰富的,我校园有3年任职,有很多的校院级大型活动的经历,也去别的学校进行多次交流,也有和外面企业的人对接过很多活动。学院里面的同学当然也认识很多,加上我本人性格开朗乐观,所以我觉得我应该不害怕这方面的工作。后来一想!可能是压力面!就是当面和你说你不符合我们的要求,看你什么反应。我当时就是把上面的说了一通,然后我说,我觉得还是蛮符合要求的。其他的问题都是中规中矩,然后过几天看电脑通过了。...查看更多
2021-12-21 发布
8887
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
人力资源专员/助理面试一般,共3轮面试
面试公司:广州视源电子科技有限公司上午刚刚结束完一面,还是热气腾腾地写下面经,因为感觉一面是进入后面面试的第一步,非常关键。这是一家非常不错的创业型公司,之前有听过宣讲会,从公司的项目业务以及到员工的福利待遇方面,都是感觉不错的。我面试的是人资岗,网申之后有测评,测评分为主观题(这个是通过录制视频回答的)客观题,客观题平台的,所以主观题好像是问了在疫情背景下用电子设备线上教学的利和弊,然后给30秒的准备时间,2分钟之后自行录制阐述自己的观点。做完测评之后呢,以为自己没戏了,等了半个月接到了一面的通知。是发的短信,短信里面介绍了非常清楚一面是怎么进行操作的,然后根据操作下载好相应的视频软件就可以了。等到面试的时候,是一对一面试,面试小姐姐就来了一句问的问题挺多的,这些问题都是结构化问题,网上有很多关于这类问题的高情商回答,大家可以去搜索。整个面试持续了15分钟,面试完第一感觉是凉凉,问了两个人资的专业问题,一个回答的不是很好,一个直接不懂而且没有听清楚。这次面试的经验就是第一面试的基本设备一定要提前准备好,我就是没有准备好耳机问的问题有时候听不清楚需要人资重复问,很不好;第二就是多去网上看看面试问题的一些回答,结合自己的经历,整理自己的面试话术,这个非常之重要。不要想着当场就能想出来,因为面试的时候很紧张,有准备就会好点,没有准备的回答不仅没有逻辑而去很容易踩坑。最后,祝大家顺利上岸~...查看更多
8个问题,3条回答
Q:问我现在在哪里,最近在干什么?
03-25 发布
匿名用户
面试了职位:售前技术支持
确定通过
售前技术支持面试很好,共5轮面试
说是要三轮面试,但是我是HR和部门主管一起面试的,还有一轮公司老板的面试,一共两轮。一面就详细介绍了研究生的课题,和之前实习的经历,这些普通面试都会有的部分。之前我有提前了解公司的研究方向和主要产品,就让我模拟介绍了两款产品,然后让我用英文又说了一遍,考验英文能力。二面也是聊了聊面试都会有的基本内容。然后是英文面试环节,和HR用英语聊了几个简单的问题,接下来给了一张中文PPT,让我用英文对PPT中的产品进行介绍。总体气氛挺轻松的,也没有什么特别难的环节,只要好好准备准备就可以了。...查看更多
04-18 发布
2097
面试了职位:硬件工程师
感觉靠谱
硬件工程师面试很好,共1轮面试
还是想等出了结果再写,希望一切顺利吧 附上搜索到的技术面资料
12个问题,0条回答
Q:1.音频输出的是方波怎么测试功率?
03-12 发布
匿名用户
面试了职位:物流运营
感觉没戏
这是一个非常神奇的面
这是一个非常神奇的面试流程,,,首先,在网站上找人好像不是hr的工作,都是部门经理在网站上招人。在boss上。主动找我的也是部门经理。面试流程为部门主管+部门经理+部门总监+HR评估, Hr的权限在这个流程中就能看出来。首先前三轮是部门领导分别电话面试,进行岗位专业度考察,全部通过了后再由hr视频面试, Hr最终决定要不要留下。在面试过程中,我印象比较深的是前三轮部门领导的面试还是比较专业的,问的问题都比较有深度,态度也挺友善的,完成面试后还会和我分享行业经验,在这一点上我觉得有学到。最后一轮hr视频面试时,就感觉稍微有点奇怪了,一直在重复的问你为什么要选择这个岗位,回答之后又换一个方式问同样的问题??最后我问HR对我这次面试有什么建议,她说主要是了解你这个人的态度和想法,没有对错也谈不上建议。还有一个比较奇葩的点,我以为最后一轮hr面试要确定薪资了,她也问了我这个问题,我回答我期望的薪资水平后,然后再反问她的看法。 Hr回复现在还没有到谈论薪资水平的时候???那你问我干嘛???这都通过部门面试了,现在不应该是在和hr谈具体薪酬条件吗??大大的脑袋,大大的疑惑。总体来说,部门领导面试很专业, Hr比较业余。...查看更多
2021-03-12 发布
匿名用户
面试了职位:硬件工程师
感觉靠谱
面了五轮,开始是技术领导给我电话,感觉技术领导很聊得来。
面了五轮,开始是技术领导给我电话,感觉技术领导很聊得来,大概是他问的问题我对答如流吧,算是认可了我的专业技术能力了。然后就是与HR姑娘视频,不停地问你隐私问题,很不喜欢,不过总算面试完了。然后技术大佬又给电话,追问了很多专业知识,项目经验等等,还算比较和谐。 接下来就是跟HRVP视频,查了一下,HRVP原来是人力资源副总裁,副总裁也是刨根问底深挖你的隐私和想法,如父母职业、性格,成长环境,孩子怎么教育,乱七八糟的问题。当然也有问你工作的想法,理想的工作是什么样子的,说白了就是跟你谈理想,聊了大半个小时。然后又回到HR,谈薪水,希望了解我的底线,因为我不喜欢加班强度那么多,就蛳子大开口,要月薪30K以上(我现在是20K每月)。然后,就没有然后了。 ...查看更多
2020-05-19 发布
5
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
一共面试了三轮,两轮技术岗,一轮Hr面。
一共面试了三轮,两轮技术岗,一轮Hr面。最后综合考虑没去,首先是美名其曰cvte招聘,其实是下面的子公司,同一栋楼办公,想要去大公司镀金建议这点上问清楚。其次是工作强度,每周5.5工作制,hr明确说技术人员平时正常加班到10点,项目上线估计得11,12点,说周六上半天,如果下午领导说开会,难道不加吗?并且这是没有加班费和调休的,说不强制加班,试用期6个月,你不加班好好表现不被裁吗?按这样来算时薪,其实是比较低的。最后就看你想要钱还是想要命吧! 给我定的薪资和我当前薪资的时薪进行对比,我现在的竟然还多一块钱,那么为什么要去?大家都是打工仔,跳槽不就是为了多点钱嘛,梦想也得有面包支撑!大家自己衡量吧,建议不要去不想去的公司,进去后自己待着难受。 ...查看更多
2020-04-21 发布
3
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
未通过
面的技术岗。
面的技术岗。先提交作品,通过之后就是技术面试,技术面分为两轮,在酒店,两轮技术面连续进行,通过技术一面会继续排队等技术二面,未通过一面的直接走人。两轮技术面主要是考察专业基础知识,项目经历,现场有笔和纸,有些问题需要在纸上写出来。难度中等,面试之前复习一下专业基础知识就行了。两轮技术面感觉都很好,面试官都是技术人员,态度都很好。 最后一面是hr面,要自己打车去cvte的办公地点,到了以后,人特别少,根本没人指引,全靠自己找过去。这就不说了,早就在网上看了cvte的hr面刷人很厉害,果不其然,整场面试,一对四,hr一个人面试四个人,问同一个问题,依次回答,而且不允许多说,多说会打断你,整场面试感觉特别不好,不像是聊天型的面试,更像是审问,问的问题也很僵硬,总之,感觉特别不好。不过我还是很礼貌的完成了面试。最后也不知道为啥没通过。不知道他们的文化是什么样的,hr可以一票否决前面所有的面试,整个公司感觉hr的权利最大,技术人员都是先替hr筛人的,最后hr说要就要,说不要就不要。 ...查看更多
2020-04-20 发布
匿名用户
面试了职位:财务
感觉靠谱
财务面试很好,共5轮面试
第一轮是电话面试,问了关于简历和实习内容,也提问了相关专业内容,比如暂时性差异。第二轮是电话面试,主要是问了自己的一些实习收获和专业内容。第三轮是视频面试,是hr综合面,提问性格上的优缺点,期望薪资,期望的上班和生活状态,对自己的五年和十年规划。
04-14 发布