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匿名用户
面试了职位：PD - 深圳
确定通过
做试卷，然后主管和H...
做试卷，然后主管和HR一起问问题
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：技术经验，设计过哪些产品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：pm - 深圳
确定通过
先做题 性格分析 逻...
先做题 性格分析 逻辑分析 翻译题 然后部门经理面试 主要看思路和对职位的了解 复试总经理面试 高高在上的感觉 问题基本还是哪些问题
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：兴趣爱好 职位了解程度 以及之前工作的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：QE - 深圳
确定通过
首先是HR面试，中文...
首先是HR面试，中文加英文，不过不算难啦，只问些常见的问题，英文也是比较简单的对话，介绍下自已。 然后就是经理面试了，问了些专业方面的问题，有经验的人回常起来也不难的。 我就这样接了OFFER了，后来在公司有发现有些同事还被总经理面过。
2轮面试：协作同事面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么离职以及一些专业问题。
比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目助理 - 深圳
确定通过
具有跨部门工作的能力+英文口语能力
首先，人力资源部进行简单的问答，自我介绍，然后问一些常规的问题及简单的口语交流，接着部门经理提问在学校所学的专业，简单介绍自己做过的项目，为什么选择我们公司及其他常规问题，如果合适，进入第二阶段的面试； 第二阶段就是做专业知识的试卷和中英文翻译，现场改试卷，合适的话进入最终面试；第三阶段由部门经理、人力总监和人事同时面试，主要谈薪资及对未来的规划。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么面试这个岗位？
2 年前 发布
枫叶
面试了职位：客户代表 - 深圳
确定通过
面试：客户代表。很棒的一次面试体验，难度不小，确认通过。
需要专业知识，愿意承担很大业绩压力，把握好对接工厂方式，有积极性，主要有寻找项目能力。
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台
2023-06-29 发布
匿名用户
面试了职位：project engineer - 深圳
确定通过
那里的人事先谈,感觉...
那里的人事先谈,感觉那里的人事很刻薄,还会随意的克扣你的工资.后来领导谈,谈的也很随意,有点吹牛,领导水平一般,在谈话中 感觉公司氛围不是很好.人也比较自由,工作压力大.
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：为什么离开原来的工作岗位,对新工作有什么期待
领导压力大
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：助理工程师 - 深圳
确定通过
面试外资企业时压力还是蛮大的
面试主要就是一份笔试加面试，因为面的是研发，所以都是些基础的工程问题，公差符号啊，尺寸标注啊，很基础，留点心就能过，然后面试的话主要看你个人发挥，没有过多的专业问题，面试官主要看你表现和展现出来的个人能力，我是当做聊天一样，在很轻松的氛围下结束了面试。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的英文怎么样，能不能用英语沟通（用的英语问的）
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Sr.Quality Engineer - 深圳
确定通过
接到电话通知，初步了...
接到电话通知，初步了解一下工作背景和待遇期望。遂前往面谈。人事部初步问了一下工作背景和英语要求，然后部门经理面谈，然后敲定，谈工作待遇...
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：具体工作要求，异常处理问题，汽车行业工具运用等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Customer service - 深圳
确定通过
Hr电话首先问下基本...
Hr电话首先问下基本情况，为什么离职，过去工作内容。。第二天就通知二面，人事和客服部门的人先大概问下专业知识，测试下英语，问下目标薪资，最后介绍公司情况。。。当场就觉得还可以，客服主管再过来随便聊了下，告知应该会给offer。三天后就收到人事发出的邮件了。。。
4轮面试：电话面试、HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：之前的工作情况，问的很详细，有追问危机处理方法，离职原因。。。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
确定通过
3轮面试的感受与结果
当时准备大学毕业： 1.第一轮英语面试，基本用英语交流，人力资源面试； 2.第二轮运营经理面试； 3.第三轮直接领导面试。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
第三轮
2 年前 发布
2
公司对比
Amphenol

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2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：简单
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gyholly
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1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
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秦凯
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5轮面试：笔试、部门主管面试、现场做题、填信息表、其他
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
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