面试经验

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面试了职位:室内效果图设计师
感觉没戏
室内效果图设计师面试一般,共4轮面试
问了一些专业型一些内容还进行了一些测试面试共分两轮,第一轮是HR面试,简单了解了基本情况、工作经验及发展方向;第二轮由主管面试,了解了之前有无相关岗位工作经验,介绍现岗位工作职责、发展方向、薪酬情况等,也询问了我的发展规划。由于面试的是文案策划,所以最后留了一个作业,对企业微信公众号提出改进建议,完成后发送给主管。整个面试结束,花了两天完成了作业并发送,一周后收到录用通知。...查看更多
一月前 发布
2050
面试了职位:电话销售
面试通过
面试感受非常好,HR
面试感受非常好,HR比较亲切,因为之前没有从事过这个行业,HR有详细讲解了这个企业发展,推荐的经理面试也详细的讲解了这个岗位的工作内容以及工作流程和发展,非常棒。
一月前 发布
不等花开了
面试了职位:课程顾问
感觉没戏
课程顾问面试不好,共3轮面试
一开始是hr电话面,聊了20分钟全程一直问以前工作的业绩,工资,提成怎么算,获客渠道和网络运营是怎样的,感觉不像面试,像是竞品调查,给人感觉很不舒服。最后说我跟他们这边非常匹配,通知我近期安排面试,然后就没后文了,查了一下网友发的经历,都说这个公司面试拖沓,求职者去了没人管,甚至入职之后也没人管,就感觉有些管理混乱。然后过了八天,又通知我去面试,期间我offer都收好几个了,我为了先面火星看看,把其他公司都拖了。等到面试那天,去了之后前台没人,hr也不在,果然跟网友说的一样,让我干巴巴等了一小时,然后校长直接面的。我上份工作的情况又重新问一遍,然后一连串问了很多“过往经历中你最大困难是什么”类似的问题,就让我走了。(我是在天津校区求职,校长是个年轻男的,看着年纪比我还小,全程总是尴尬的笑,问他薪酬架构也支支吾吾,看起来非常不自信。)现在又过了几天再无后文,通过还是不通过连个回复也没有,感觉这个岗位目前是不缺的,不然不会这么对求职者,整体来说是非常失望的。...查看更多
一月前 发布
崔与洋
面试了职位:室内设计
面试通过
室内设计面试很好,共2轮面试
就是问了一下基本的情况和对未来发展的看法,后续就是问你能不能接受加班,没什么难度,主要还是看作品,有能力就行了
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉没戏
感觉他们总部的人好笨。。。
面试是需要北京那边参与,去了之后等面试,等了一二十分钟才面试,面试的时候主要介绍了下之前的工作,一直问我原来的工资,提成怎么算,然后我说的巨明白,北京那边的还一直说没听明白,分公司这边的人再去给北京那边解释,然后北京那边还是没明白,就说了句好吧,然后今天让我去复试,问工资情况,讲的很含糊,说实话,不像是正经招人...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员
面试未通过
我面试的是火星时代上海康桥校区的班主任岗位
有史以来最**的面试经历,没有之一。实在是太**,所以专门来看准网提醒其他朋友,千万别再上当了。首先,我面试的是火星时代上海康桥校区的班主任岗位。他们的人事某日在boss上联系我,约我两天后面试,但是我当时手头有很多公司都在约次日的面试,所以想着不去了。结果人事直接打电话聊,半个小时聊下来觉得还可以,于是就先把其他的推掉了,专心准备两天后火星的面试,也在网上找了很多相关信息,抛开火星本身的负面评价,个人觉得这份工作的内容跟自己挺适合。 面试当天去了,先是和约我的人事谈,由于电话里聊的都差不多了。所以只是简单聊了下,完了由校长来跟我聊。校长来聊了十几分钟,说找人给我介绍下薪资构成,于是出去了,结果这一出去就是半个多小时,把我晾在那里,回来时拿了一张纸,(如图),给我讲解薪资构成,薪资构成跟第一次谈的也不一样,后面细说。校长把薪资构成讲完了之后,又跟我说,他们总部在北京,需要北京老师下午三点打电话进行三面,我当时也寻思,第一次遇见这么麻烦的,想着一面二面都过了,也不差这一个,结果等到4点多了都没有人联系我,我手里又有别的一直在催复试,于是我问了下人事,说怎么还没有打? 不一会儿,北京的电话来了。是一个女的,听声音年纪不大,让我自我介绍(关键是她自己也没有自我介绍),完了就针对我前面工作过的某家机构来刻意刺探他的消息,美其名曰以此来了解我的过往,我的天呐,然而我也没有全盘托出,就绕开了,对方最后竟然跟我说,没有问题要问了,让我回头等通知。 推掉四个初试两个复试,三场面试下来,竟然换来了一个等通知?对于这样的机构,我已经丝毫没有想去工作的想法了,只想说,能要点脸吗?求职人的时间就不是时间了吗?另外,针对底薪这一块,原本说的是,根据有没有经验底薪4500到6000不等,结果校长跟我说,新人进去就是4500,每季度有评级,根据级别,500到1500不等,但是!评级是在全国所有校区班主任里面进行评级,我真想说,你咋不上天呢?火星时代好歹办学据说有20多年了,以上仅仅是一个面试,其所能暴露的问题,见仁见智吧。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:视频编辑
面试未通过
做测试题做到十二点!直接没声音了
面试视频部,一上来搞个一个多小时的片子让交作业,好,搞了。结果三小时搞完,发过去一周没有反应,嫌弃差也有个基本法吧?太不尊重人了,好歹告诉一声,建议大家不要做作业,浪费时间不说,能出这种题目本身就不懂剪辑。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
随便问了几个问题就让回去等消息。
面试很应付,忽悠我过来完成kpi的,随便问了几个问题就让回去等消息。当然我知道这HR已经很克制了,虽然很不小心流露出了高人一等的贵族气质,她问"你上一份工作选择销售岗位,是因为这个岗位门槛儿低吗?"其实我上一份工作是海外投招标项目运营,也就是项目经理,同僚都是华为中兴跳槽过来的。HR看不起销售,也是6666。如果有朋友跟我一样是硕士学历,就别来了,看过非你莫属的都知道,这家垃圾公司就爱溜硕士玩。...查看更多
一年前 发布
4546
面试了职位:销售培训讲师
感觉靠谱
一直问原来公司的工资
一直问原来公司的工资是多少怎么核算的 保持平和的心态。在面试的时候最好能够保持一种平和的心态,也就是我们平日里所说的平常心,只要我们能够抱着一种“得之我幸、失之我命”的心态去应对的话,我们就不会因为自己过于看重而导致发挥失常了。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
面试老师职位,2轮解决
首先是第一次去,做了一个测试,难度不是很大,做的也还可以,就是部门领导聊了一下,给说了下大概的工资水平,然后让会回去准备试讲,因为是老师职位,需要给学生讲授专业知识,然后就回去准备了一周。 第二次来就是试讲,过程还好,因为准备的比较充分,但是以前没讲过课,过程还是有些尴尬,笔记有好几个人在听,后面完了给我说了下过程中的问题和不错的地方,确定了通过。后面就入职了。 ...查看更多
一年前 发布