机械设计师

确定通过

HR面试

一开始是去人才市场投简历，面试官看了一下我的简历看我的专业和公司的需求相不相符，结果面试官告诉我不太相符，不过我强调了我以前就投过万江的简历，而且特别想进入万江工作，然后面试官给我一个去公司本部面试的机会。去万江本部，人事部的人带我到他们的一个技术经理那儿面试，技术官问了一下我的学历以及一些我过去的工作经历，我一一按实回答，结果面试官觉得可以让我试一下。

零部件设计

确定通过

就是毕业的时候问了一下是否都考试合格，然后问了英语是否能够日常使用，但后来感觉作用不大，一说是本地的就直接签了。

实验技术人

确定通过

会问薪资的要求，准备工作的时间长短，近期会不会结婚。但是对于应届生来说，这些问题都不是主要的，主要是对抗压能力的看重。

行政专员/助理

感觉没戏

如果通知面试，慎去，感觉是他们HR在完成自己的招聘面试指标，半年前面试的一个岗位已经招了半年多了，现在还在招，当时面试时他们说他们并不缺人，只是因为业务拓展需要。

市场专员

确定通过

首先由HR对公司进行简单的一个介绍，然后会领你到市场部。市场部经理会对你进行简单的了解，比如你之前在哪上班？从事哪方面工作？对相关专业软件是否熟练？问完会让你做一些实际的操作。我是设计人员，做了一个主题广告，虽然没有规定时间，但是花的时间不能太长，他们可没有那个耐心。设计通过后会有HR的经理来再问你一些问题。这些问题基本都是很常见的面试问题，如：你对我们公司是否了解，你为什么不在之前的公司继续干下去？为什么选择我们这个公司？你未来的职业规划是什么？等。

行政专员/助理

感觉没戏

初面和部门负责人都在一天内完成！面试的就我一个人，但等了很久。面试时面试官介绍了一下公司的情况，吹了几分钟，但是公司的相关信息在去之前我已经了解得十分清楚，接着问关于公司我有没有什么想问的，我如实回答，没有。最后通知回来等通知。