太平洋保险面试经验

听说赚钱快，来了后，主管带到一间小办公室，主管问了几个问题，面试很快，从进入办公点面试到结束不到五分钟，直接通过。

一共三次面试，第一次是岗位直接上级，第二次是部门领导和区域总，第三次是人事，前面都还好，人事比较挑剔。

直接到总部面试

是4个部门的leader面试我一个人，不停的轰炸，问的一些东西都比较的常见，但是偏底层一点，所以只能浅显的说一些东西，然后组织自己的语言来说一下，反正最后的感觉很差，但是后来莫名了进了。

小的支公司还挺看领导的，一般的学校工作经验。

感觉面试还是需要自我准备充分些，不然的话很难应对一些面试官的问题，尤其是不是专业对口的时候难度更加。

网上投简历，电话预约，到公司先基础信息填表和DISC测试、扫二维码（好像来人面试每月有指标，面试人员通过扫二维码归类到销售主任名额下），然后销售主任面试。想工作稳定应聘行政，知道自己的短板做不了保险销售。 面试官看了测试结果，几句话介绍行政职务内容，待遇拿死工资、拉人进来成为员工一人200元，员工提成都归类到销售经理身上与行政无关，然后说来做保险就是要赚钱，开始介绍销售人员待遇提成什么的，说无论哪个岗位都要先集体培训三天了解保险，后面还有相关培训和试用期等等，最后我表示做不了销售就不了了之了。

适合做就做，不适合赶紧走。

先是人事问了一些基本信息，然后财务主管，问了一些专业知识，例如，为什么从上个公司离职，自己的3个优点等

在智联上看到招聘信息，投了后当天就收到面试通知。面试当天，一开始填了下个人资料还有性格测试，再由一个同事介绍公司，此处要注意了介绍公司的时候要认真听，之后hr会问你对刚刚介绍有什么感慨。由于我的一面官临时要去谈个客户，所以直接跳到二面官面我。 整体面试比较轻松，像聊天那样大致问了问现在在做什么，优点缺点，为什么选保险行业，有什么爱好。