浙江森禾种业股份有限公司面试经验

2016年正处于公司被各个高管外包的起步阶段，老员工的流逝率很高，留下来的都是在公司呆了很久的，在补充血液方面，面试比较简单，但是必须老板亲自面试同意。

面试流程很复杂，一级又一级的领导，可信程度不高，面试基本完成，然后就是让回去等消息，据说加班不是很多。

校园专场招聘会，投了简历之后就一个面试官围绕你的简历提问。我投的是科研岗位，简历上有写自己发表过的文章（他们会在意），然后让我以自己的发表过的，具有代表性的文章阐述一下。一周后接到电话通知我通过面试，并且希望我早日去实习。

由部门经理负责面试，面试过程中主要考量了原来的工作经验，并介绍了公司的情况，重点介绍公司在行业内的领头状况。

还算轻松，基本上关于职能的工作内容都可以很好的回答，比较务实，不太有人事会用的那种试探性的问题，主管领导面过了基本就过了，剩下就是薪资是否符合。

面试官是陕西区域的负责人，两人通过问答的方式，相互了解了一下公司情况，待遇及工作地点，项目现在处于什么情况。

面试的是杭州市区，最后全部被掉去余杭基地

主要问了在校学习情况；对于个人职业的定位；交流了对行业和公司的了解程度；又宣传了一下公司在行业内部的地位；

接到公司面试通知，周一前往公司。公司很美观，绿化很多，有植物墙，感觉能在这样的公司面试一定很棒。前台先招待我在接待室坐一下。不久之后看到一个人（后来知道是人事负责招聘的人员）送一位面试者出来。感觉这位面试人员很礼貌，专门送人出来。看到我之后，确认我也是来面试的，便把我引进面试室，在我填面试表的时候，她出去了。进来是还有一位面试官，是这个岗位的直接上司，办公室主任。人事人员首先让我进行自我介绍，并结合我的简历和自我介绍问了一些问题。到这一部分都觉得还可以。接下来，办公室主任说话了，说她对这个岗位的两点要求：一是写作能力。我说了我之前的工作经历，表示符合要求。第二点是熟悉人事的招聘和薪酬板块。说实话，我之前只是简单的接触人事事务，并未涉及到这两板块。看的出来，办公室主任觉得我还不能胜任这个岗位。我但是投递简历的时候，并未看到有关人事这块的岗位要求，所以也瞎掰不来。今天是面试后的第二个星期了。已经黄了。

一面面试的时候，是总经理面试的，首先说看中的是我的专业，跳过自我介绍，直接提问为什么选我们公司，自己的规划，工作环境是否能接受，最后是等待通知；二面一直等的是副总裁面试，最后电话面试只要说女生不适合在基地工作，呆不住。