河南省农村信用社面试经验

面试总共两轮，第一轮是ai面试，自我介绍加两个考察分析应变能力的问题，第二轮线下面试，只有半结构化，七八个人围着你面试，主要根据简历，会先有个自我介绍。

首先是无领导小组面试，一般交给专业招聘公司负责，分两组，讨论完之后每组由一个主讲人汇报，然后其他组员补充；紧接着是单面，面试官会针对简历和无领导小组面时的表现进行提问；最后如果报的是技术岗，还会加试计算机专业考试。整体面试过程氛围没有很紧张。

只参加了笔试，考试时间一个半小时，考试内容是行测加金融知识，行测感觉比公务员要简单一些，金融知识也都是一些基础性的知识，但是金融考的很碎，不容易复习全面

问了几个问题，回答的感觉不怎么好 。也没过一面

面试分两轮，一面无领导讨论，题目是建立一个智能化atm机模型。询问了对小组汇报有没有要补充的内容，以及有没有小组讨论中自己没被采纳的意见。

两个人一起面试，经过三轮面。无笔试，第一轮HR面，个人简介。第二轮，所长面，具体问获得什么证书，资历等等。第三轮，合伙人面，职业规划人生理想家庭情况等。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

参加的是管培生面试，大概有7个人左右被分为一组，同时进入考场，对面大概坐有5位考官。第一个环节是每个人抽一张卡片，卡片上是每个人要回答的问题，在2、3分钟的思考时间过后，开始由第一名同学作答。作答的时候先用简要的语言介绍自己，随后说出对该问题的答案。 第二个环节是考官老师们的提问，这个环节主要根据每个人的专业背景提问，提问者当然也是该专业的相关人士。问题有容易的，也有很偏的，看运气了。不过我觉得只要能回答出相关的，自圆其说就可以。

1、群面  大概12个人2、半结构面试 5分钟就结束  就提问几个简单的问题 3、全场唯一未穿正装

一面 全国统一线上笔试，双机位，内容为专业课、英语、行测。难度很大，特别是英语。电话通知进面，线下面一整天，大概6进1。进面的全是本硕985或者海归，大家都很厉害。上午先性格测试再结构化，由行领导和各部门负责人直接面，两个基础问题，其他的会随机根据简历问。下午无领导，一组10人左右，题目比较常规。当天晚上出体检通知。