合肥国轩高科动力能源有限公司面试经验

上周四面试的一个姓*的男经理，是个**，面试的时候一个劲强调自己公司未来发展多么多么好，这我能接受说我面试通过了，面试的时候说得好好的说回去等通知周五问他然后说周一上午打电话给我，周一上午没打电话我问他，他说在开会，然后周二问他，他说周一开会到很晚就没回我，周二上午又说回办公室回我电话。 然后等到晚上也没电话，我又打电话问，他说了简历通过了，具体薪酬也说了然后让我考虑回他，我说周三上午回复，周三上午短信回复他考虑入职让他发offer ，他也没回复和发offer ，然后打了两个电话一直不接。我第一次碰到这样奇葩的公司。企业和求职者是相互的，至少应该做到互相尊重，一个面试这样不尊重求职者，职业道德呢？接个电话说我不没通过面试也是可以接受的啊，这样明显就是耍求职者。

就校招，一般不太需要安徽省外的太远的，公司还在发展期比较有情怀，没有单面，只有群面，承诺工资4000加提成 有五险一金，只要有热情加入材料销售，表达清晰就差不多了。

首先用人经理面试，然后第三方面试，再就是做PA测试，最后HR谈价钱，整体面试感觉顺畅，就是中途等的比较久。

首先说一下前期的工作经验，然后会做一份智力测试，是一些初中高中的题目，然后电气的话会有专门的考试，正反转和西门子PLC的一些东西。

就是人事带去总工办公室，总工问下以前做什么岗位，问几个专业小问题

个人介绍，谈谈以前工作经历，问一些专业问题及来到公司的原因，以后发展规划，个人优势

4月份有辞职打算，去合肥聚能新能源科技有限公司面试。面试的岗位为网络推广，是公司刚成立部门。 第一次面试是人事和部门人员一起面试（部门主管不在），面试发现公司之前网络推广没接触过，问的问题也比较浅显，全程都是我在讲。面试完告诉我说我感觉沟通表达能力很好，适合做市场营销，建议我去他们公司做市场营销。 通知我第二次和领导还有总经理面试，面试是他们明确表示让我做市场营销，因为现阶段销售业绩很重要很重要，因为本人一直是做互联网运营的。所以拒绝了他们的邀请。

面试官有5个人，部门部长、课长，人力课课长....会问些问题，然后给你打分，来评估你.总的来说很简单。

HR先约定时间地点，到地方去面试。面试3个人，HR，技术部主管还有生产部主管。先简单谈谈个人情况，然后就开始问你简历上的教育背景已经工作经验等，最后会聊到工资待遇等。总共半小时左右。

面试官从家庭到性格再到专业，问的很详细，最后的最后为什么让我干的工作跟我投的和面得不一样呢，最后我拿到offer