东方泵业面试经验

感觉没戏。2轮。

首先做自我介绍，主要是看工作经历。如果是流体或者机械类专业的话，会有一定优势。之后HR会询问是否了解东方泵业以及泵行业，然后简单介绍公司的实力和优势。 待遇方面较低，出差补助也很少，但是行业划分很细致，公司各项制度看起来应该是比较完善的，可能更适合新人来锻炼一下，或者泵行业有人脉资源的来做。提成体系一般，但是开单和回款都有钱拿，泵行业整体竞争还是很大的，各种条条框框的一套下来，到手的提成不会太多。因为待遇一般，公司的人员流动也比较大，常年都有招聘业务人员。 第二轮面试是用人部门负责人来面，不过因为当时和另一场面试撞上，就没来参加。面试的过程还是很轻松的，HR人很nice

分公司这边跟总经理谈了半个小时，基本上没问题。主要问工作经验，等办事处主任回来了再见面谈谈就可以有结果了。

面试比较简单，懂就可以，不懂培养你，工资低，转正还是工资低。就是学点经验，适合才毕业，后期薪资提升没有竞争力。

主要看你有没有带过团队，能不能出业绩，做市场。其他无所谓。人力部面试，再副总或老总面试，因为公司经常缺人，一般领导面试过了都没问题。

老板面试，谈一些管理，聊聊嘉和城上海东方泵业集团有限公司那个，以后的发展，创业方向，从事什么工作，有哪些资源，技术上面的问题问的比较少，还可以就这样吧，公司福利奖金这样子的。

主要是问问相关工作经验，是否有机械设备类的销售经理。面试分为2轮，第一轮人事部门，第二轮用人部门。行业比较辛苦，需要做好心理准备。  （优点就是比较能锻炼人）销售业务员3500-6000，销售主管6800-12000。

在招聘会递的简历，然后人事部给我打的电话。没这么多花样，就是人事问了一下工作经历，然后财务总监提了两个问题。

首先自我介绍，针对自我介绍提出问题，这里的回答最好实事求是正面回答。然后问你对公司的了解对自己应聘岗位的了解，能接受倒班吗等问题。又说到所学专业不对口可以调另一个新分厂可以专业对口，还不用倒班。最后HR介绍公司实力，发展前景和进公司后的晋级晋升等，感觉还不错的。真实的感觉双非大学想进不容易。

前往公司后填了一个个人信息表格，然后就是和电气部的部长进行一对一面试。面试过程中问了一下换工作的原因，对泵的行业及泵的工作原理的理解。最后说了一下他能提供的薪资范围，因为薪资水平太低，所以拒绝这个工作机会！