鲁班到家面试经验

一面

公司岗位流动性较大，底薪低，办公位置和环境还可以

需要对sql极其熟悉，回表，索引原理，索引优化，以及索引的区别都要懂

面试过程：先是通过51job投递简历，HR大概的电话了解，与HR三次约面试时间，因为CIO时间关系，高速好几次。面试官问的面试题：首先是自我介绍，接下来是从IT信息发展趋势、IT管理、信息软件系统、安全、未来发展规划等提问

要填信息表和背景调查，未面试前就签背景调查不太规范！可拒绝，印象很不好。面试友好，相互聊的可以，表示挺好，但薪酬应该给不到，没有下文，招了几个月没招到人。

一面 简单自我介绍一下：这里感觉HR主要是判断自己的简历及工作经历及工作经验,能否胜任本工作岗位基本要求,开放性题目都比较好回答,据实回答就可以了你前一家公司离职的原因离家上家公司的原因是什么：个人感觉具实回答吧,但切记不要抱怨上家公司。抱着感恩的心疼去理解没每一份工作还有一些其他的面试问题,综合来说就是会问到一些工作和生活中的一些细节,大概半小时左右的时间,合适的话,HR会直接通知用人部门直接面试,这点倒是挺好的,很多公司都是一面二面不在一天,就很耽误事这一轮主要是考察专业及综合能力还有稳定性之类的,遇到具体的问题改如何处理,比如消费多转化差,转化率差,点击率低,流量波动,页面抵达率等等问题,基本都是基础的问题,主要是看处理的思维是怎样的，还有主要考察的就是团队配合,如何跟相关部门沟通,降低沟通成本之类的,如何让自己的工作更高效,有没有什么心得之类的，个人感觉面试的氛围还是比价人性化的 没有那种照本宣科的模式 跟总监聊了很久,感觉领导挺有想法的,能学到东西,公司环境也不错,整体的面试体验还不错,期待面试能通过！

需要填写资料

到了之后等了大概20分钟，然后开始技术面，主要围绕项目问，遇到的问题细节，还有个人的基本情况等优缺点之类的。

简单记录下面试过程两年左右每次打开一直在招该岗位很奇怪面试前就写个人档案表，还有签署背景调查同意书感觉特别不专业，建议不要填写身份证等信息面试官不专业，一直问之前工作却不介绍该岗位工作，说的很片面

填写信息表，然后等了20分钟后，财务负责人过来谈了不到10分钟，一听到已婚未育，直接结束面试。