远洋地产面试经验

面了很多轮。基本上问的都是简历上面的问题，例如校园实践经历和实习经历。还有一些常规问题，例如你的优缺点、失败的经历等等。

简单来说，房地产市场营销就是卖房子 面试官会问愿不愿意第一年在做置业顾问1.自我介绍2.秋招还投其他什么岗位3.身高多少4.如何理解房地产营销5.销售模拟-卖按摩椅

首先说一下面试官人很好很温柔，让我紧张的心情平复下来了一对一面试，主要问的是简历上的问题问了一下自己觉得最有趣的实习经历是什么、为什么选择房地产行业、对户型建造等周期了解吗、对贷款交房等周期了解吗（我都诚实的说了不了解……）、在自己旅游的时候有没有做一些旅游线路的规划和软文的撰写、有没有投递旅游行业最后面试官小姐姐有点劝我投和我专业相关的岗位和企业。凉凉预定但还是谢谢面试官小姐姐。

我面试的这家是新建立的分公司（现在好像已经撤了），一轮投拓总监，一轮总经理面试，聊了一些简历上的东西，之后主要是说工作强度比较大（总经理提到狼性文化)，问你的态度和看法。

二面线下群面，先是自我介绍，简历深挖，有实习的就问实习的经历，提出问题挑人回答，没兴趣的基本不会被挑上回答问题。

一面是hr二面是区域策划负责人，说了一些专业上的问题三面是集团策划负责人，挑了一个费用得点，然后引申到整个营销工作上四面是项目营销负责人，主要沟通了下市场情况

一共4轮面试，笔试、hr、部门总、人力总，貌似我只经历了三轮就要了。整体还是问简历、问研究生的科研，而且其实我觉得地产还是比较看重综合能力的，表达、沟通等等。

两次面试，面试官初面和我们聊了一个小时天，觉得初面看感觉了，聊以前公司的一些事，自己怎么计划的，面试官很专业，4位面试官共同面试，问了专业问题及个人发展准备。

远洋集团：个人业务面，两个面试官—问题：公司了解程度，个人规划，个人特质，主要是简历深挖的问题；对销售工作的理解，如何面对销售中的具体问题；遇到的最大困难是什么。