掌门一对一面试经验

面试前都没有看作品集，就直接给出了测试题，一共三题，当时就感觉不是特别好，但还是完成了。测试题通过后，参加了1面，问了一些简单的问题，关于线上社交的，自己参与过哪些线上线下活动。但其实整体感觉还是不是很好，因为我自己的个人发展方向也不匹配，所以后期应该不太考虑了。唯一让我心动的是线上办公的模式，但是这通过我自己的努力，也一定可以获得哒~

简单记录下面试过程去到公司先让你笔试注意不是让你填信息表格，是让你现场编写一个小故事或新闻，类似于短视频脚本。说实话有种骗方案那也味儿…面试先是一个男生聊了聊，说短视频是一部分主要是为了推广他们的软件。然后说了一下工作，工一天任务量巨大，至少十个短视频脚本，还得一天之内拍出来，剪辑出来，说道脚本阶段大概要晚上要加班写出来，然后白天全部拍出来。这样循环。然后人事部又面，问的含含糊糊。大概说了一下这份工作几乎天天加班到深夜，但是有打车报销，有绩效什么的根据播放量。一天之内面试的人有很多很多，并没有觉得特别想找人，只是在完成kpi。公司内现在有好像12个编导。感觉流失率也很大。应届生或者是广告影视编导的不建议去面试，他们很坑，app上写着8k起步，实际上给5.5k起步，这工资对不起这工作量。

不错的，公司同事间氛围

总共三面 一面： java 基础 问了一些操作系统东西 然后就是一道递归树类算法题目二面： 项目经验。算法三面： 主要聊天为主 聊聊简历HR面试： 过往经验， 简历， 为什么换工作等。。                  之后就是确定薪资

一看就是骗方案的，连测试题都是群发的，测试题的内容具体的不能再具体了，就好像是已经入职公司，开始给你布置任务了。去网上一搜，果然好多人都被骗了方案，这样的公司能做出什么好产品，人品就差的很

一面先让讲了自己的项目，离职原因，讲一讲自己最有亮点的项目然后是八股1.HashMap get put时间复杂度，扩容的时候怎么rehash2.concurrentHashMap 实现原理，为什么从重入锁，优化为cas+synchronized3.Synchronized关键字实现原理4.讲一讲AQS5.Mysql索引怎么优化6.讲一下MQ事务7.反问

先是测试总负责人面试我的，问的问题都偏业务方面的聊了差不多30分钟。让我等一下，然后让游戏测试的负责面我，面了差不多1小时把。因为我面试中明确提出不想做游戏测试，最后也就无缘了，如果我愿意做的话，感觉应该能拿到offer把

群发的邮件测试题，到48小时就接到未通过，骗方案的速跑

1.笔试：面试之前要先做试题，试题的题量不小，48h之内提交。2.一面：hr和协作同事一起语音面试，面试问题中规中矩，问最近关心什么热点，写作有什么短板，喜欢什么样的书之类的。面试官人挺好的，问有什么建议也会给你说。但是写题很久，面试二十分钟吧。3.二面：老板面，我一面被刷了没有到这一步。

m显示1个半小时，几乎是把底层问了个遍，算法不会，但是通过了。