面试经验

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匿名用户
面试了职位:投资经理
面试通过
进去以后,基本上就是一条路,客户经理
在面试之前,会在等候区等候,反复播放海棠基金的宣传片,之后会来一个HR加市场运营的主持人讲讲海棠基金,随后一个考察金融知识的简单笔试。 面试的过程之简洁明了,简直没法说。但偏偏还分成两个面试(同一天举行)。因为我从海外回来晚了一年,所以面试官直截了当的问我为什么要回国,回国有什么打算。我也就随便说国内经济发展前景广阔,行业发展有潜力这样的套话。然后又让我简单谈谈对金融行业的一些看法见解(具体说了什么有些忘了,反正都是泛泛之词,言之无物)。之后还问我对考试的感觉如何,我也如实的说了。最后问我还有什么别的问题。 过了不久,又让我参加复试,复试问的问题差不多,唯一不同的是问我有什么预期,想做什么岗位。这里亲们基本不用太奢望了,回答什么都无所谓,只要别说“我恨销售“就行。海棠基金招的虽然是培训生或者按时髦的说法“预备人才”,但说白了就是养一批cash cow,唯一的工作就是拉客户。三个月五百万的,很标准的上海私募基金风格,能不能做得到是你的事。 而且在此期间还要完成公司的各种培训,拉若干人进入海棠基金工作,且至少两个人要通过两轮面试并接受海棠基金的初步邀请(两轮面试后会有一个介绍会,参加了就算是接受初步邀请,之后还给各位一天考虑时间是不是要最终接offer)。天可怜见,这是把一个人掰开三个用,不压死人不算完。所以说,对这工作或完成任务没有信心的亲么,完全可以考虑别的工作了,三天的时间足够面试好几家公司。 ...查看更多
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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
面试通过
需要谨慎公司的招聘套路
一进去公司可以看的粗胡公司的装潢什么是高大上的,虽称不上金碧辉煌,但是有一点那种调调。首先在前台签名,写自己要面试的面试官名字。然后就看见好多年轻的新进员工,站在门口各个位置在引导你进入他们的一个大会议室, 然后他们会指定你坐哪里,给你一个简历表格自己填, 期间不允许与别人交谈,不知道这是什么规矩,然后就屏幕就一直在放他们企业,还有集团的各种视频短片资料。接着等所有面试者都来齐了,把整个会议厅坐满后,他们的HR头头,一个中年有气质的女人进来讲了很多企业的背景,所属集团,甚至有点洗脑的东西, 大概20分钟讲完后,那些年轻的新员工开始一个一个叫应聘者名字,去不同HR 的房间面试。我进了一个HR的房间,那叫一个高端大气上档次, 居然办公室比我家的客厅还大。然后她开始问我一些常规问题,比如介绍一下你自己, 然后我就把我以前背的套路拿出来,使劲说我自己能力多强,海外毕业的学校有多好,学习成绩多好,实习经历多丰富,然而她似乎对这些没有兴趣,因为我看见她似乎想问下一个问题了。然后还会问你身世背景,似乎想知道你有没有资源可以带进公司。然后我印象最深刻的一个问题是:“你能说说你觉得自己的能力和现在市场上提供的工作有什么差距吗?” Excuse me?!市场上有的工作?您指啥?市场上有那么多工作,我能做的多了去,我不能做的也多了去了。您到底想问啥?然后我尝试引导她问的更具体一点,但是她就是重复一遍,补充说那你觉得你没有什么能力缺陷,你也可以就这么讲。然后我就明说我觉得对我应聘的这个职位我没什么能力缺陷,然后我正说着我为什么没有缺陷,又被她不耐烦地打断了, 她说:“你不知道怎么回答,就不要再继续答下去了” 最后她跟我说了一段话我更震惊了,大概是类似于“我们这里喜欢吸引优秀的人,但是更喜欢的是那种没有那么优秀,可以从头开始培养一张白纸的的人” 言外之意她觉得我可能觉得自己太好了,不太适合他们公司。然后我就想那我肯定没过这个初试,进不了复试了。结果第二天我就收到电话说我过了面试,邀请我先去参加三天培训再参加复试。由于我一边在实习,所以我根本没时间参加培训,但是HR 跟我说我没空培训的话还是可以去复试的, 然而我并不打算去了,因为经过这一趟初试,以我浅薄的经验,感觉这家公司的招聘方式是有一个很深的套路且针对某一群体的。他们在招聘网站上PO出诸如海归精英管培生项目等,带有海归字眼的标题,那么很多暂时还没找到工作的海归会试着投递,于是他们吸引了这一群体,而且因为金海棠的个人客户资产定位是高净值客户, 而海归群体一般拥有比较良好的家庭背景,那么这些群体自然能够带入一定的高净值人脉资源来公司开户。而且公司同过广撒渔网让来面试的的人基本都能通过,为的就是给他们培训,然后在试用期里看看他们有没有潜力拉到自己身边的高净值客户,在试用期里的业绩如果很差,没有拉到身边的资源来公司的话,就过不了试用期。然而你要是在试用期拉到身边高净值的亲戚朋友在你这里投资的话,那么一个客户都是几十万到百万级别的,手上捏几个这样级别的客户,你每个月还愁你的基本工资和提成吗?所以我猜能在公司留下来的都是类似富二代或者身边有很多高净值资源的人,所以其实公司要养的人其实不多啊,拉到了巨大丰厚的投资,而只要付员工一定比例的抽成,所以公司的装潢什么如此高大上,看上去富丽堂皇的,因为公司靠这种模式真的太赚钱了。建议就是如果你身边有很多高净值人士的资源,并且他们愿意把钱放你这里去投资,那么你在这公司干简直太舒服,但是你要是不想坑身边的高净值人,把巨额投资投在一个你也不清楚到底是不是一个好投资的地方,那你基本上也不太可能留的下来。...查看更多
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Q:你能说说你觉得自己的能力和现在市场上提供的工作有什么差距吗?
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面试了职位:风险管理专员
感觉没戏
非常不专业不靠谱的面试。
这是二面,一面在几天前完成的,就是很简单的背景审核,然后通知过了去二面,然后二面去了后发现人数基本没少,也许正如网上其他人说的一样,一面基本不会刷人,二面有个培训,然后还有个笔试,本来以为一个下午就解决了,结果还分成两个下午,第一天的宣讲还有点用,可以让大家更进一步了解一下公司的背景等,第二天的所谓培训简直觉得多余,基础的不要再基础的东西,不过也许真的有用,因为当时还有人把P2P答成Person to person...,然后笔试来了,就一张纸,题目一半是和集团有关的内容,考得很细,估计当时没做笔记的都傻了,另一半是一些基本知识不表了,不过这笔试估计也没什么作用,因为一来提前就说了这部分只占25%,而且对于如HR这种岗位也不重要,后来的实际面试下来我觉得更不重要。笔试完之后就等待面试,基本一次叫走3-5人,每隔15-20分钟叫一次,然后等了差不多一个小时后被叫走,跟着去了33楼,在33楼会议室等了差不多10分钟后就去面试,面试的首先是个之前露过脸的人事经理,其实在我看来二面就应该需要部门经理主管业务的出来面了,人事应该在一面就解决问题了,然后热情的招呼我做下,就说我是不是在A国待过,我明明是在B国待过,简历里也写的很清楚,第一印象给我就很不认真,感觉就是事先完全没有研究过这个申请人,想想国内这环境也就算了,然后问问题了,不是问的学的什么,主攻方向以及相关实践经验,而是一开口就问家里有没有做金融的或者做生意的,家里做金融的没有,做生意的幸好倒有,如果没有的话不知道还怎么回答,然后问我是做什么生意的,能不能和理财产品联系在一起,这时候我就很反感了,难道之前在网上看到的找人来卖产品是真的?我也懵了一会,心想家里的生意也和你这理财产品八竿子打不到一起,然后就问了具体是做什么生意的,一单生意多少钱。还问如何把这个和风控结合起来,我心想难道是要说外汇和原材料套期保值?结果是我还没说完就让回去等,整个过程大概也就3分钟,感觉就是一没准备,二来问的很扯,专业性很低,一共就问了3分钟左右,好像赶着问下一个人的样子,还不如干脆直接问申请者进来后能买多少产品来的真实,两次面试前后间隔近5天,历时3个半天,浪费了大量时间和精力,这放在稍微专业点的公司就是电面和一面能解决的事情,非要把自己包装的很正式,也和前面某贴说过的一样,感觉这公司现在没人在做事,几乎个个都在当面试官。...查看更多
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Q:家里有没有做金融的或者做生意的。
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面试了职位:营业部经理
感觉靠谱
营业部经理岗位面试经历。
面试有三轮,我过了一轮,先分享下我一轮的面试经验吧。另外2轮面了在来加。我有朋友在该公司做内推,先是HR单独面我,我前期准备不是很充分,面试过程不太好,建议大家还是要做好准备,面试前多多了解面试公司。 刚开始的时候,我比较紧张,之后可能是HR的话术,或者因为HR是个女生,之后又慢慢的放松了,和HR聊得很愉快。HR先让我做自我介绍,然后又问了很多,关于家庭情况啊,我的实习经历啊什么的。例如: 你觉得私募公司的工作和证券公司的工作有什么不同,你为什么不选择到证券公司工作而是选择我们公司。我之前也没考虑那么多,想到什么说什么,说话也有点断断续续,但是整体逻辑还是清楚的,HR也比较耐心听并且全程都是微笑的,所以气氛还是比较轻松的。面试官一般都很好的,就算没有过也不会太为难你,但要是能提前设想一下面试官会说什么问题,回答更简洁点更好。 然后面试官就让我自己提问,我想了一下,问了一些基本的问题吧,现在想起来比较蠢的问题,比如:前台、后台等其他岗位的职责。HR笑着说了一句你功课做的还不够哦,也很耐心的解答了我的问题,后来我上网查攻略的时候,看到网上有人说如果面试官让你提问题,最好不要提薪酬,要结合公司情况(例如前景啊,业务啊)提一些进取型的问题,让面试官看到你的学习力和积极的态度。 我还有一个问题自认为答得很不好,就是HR问未来的职业规划问题。我没想那么远所以就答得比较随便:在5年之内努力工作,争取做到公司中高层,5年之后的事情还没有考虑过。HR说更喜欢目标有计划的面试者。我听HR的意思好像是担心跳槽的问题,于是我急忙说,我相信公司的实力雄厚,在长期内也会有很好的发展前景,我很希望能够加入公司,在金融业做出一点成绩来。然后HR笑了笑,接着问了一下我什么时候回学校啊,希望什么时候能开始实习这些问题,我就知道我有戏了。...查看更多
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Q:你有没有想问的问题?
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匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉靠谱
很难的面试,比较有压力。
面试有45分钟左右,比较有压力的面试,面试官会看你的简历,问些关于专业和简历的问题。比如,金融投资分析的方法有哪些…… 都是基本的知识点,我的功底还不错,这些问题对我来说不算很难。然后是面试官针对每个人提问,给我的问题是:说下组织一个大型活动的过程。这个问题其实就是想考察你的工作经验和你的表达能力,我觉得比较重要的是表达能力,逻辑一定要清楚,口齿要清晰。还有一些关于个人性格方面的问题,比如你觉得你最成功的事情是什么?这个问题没什么好说的,你根据你的实际经历回答即可,语气要谦虚一点。下面就经历的是压力面的感觉了,考官的问题是:如果上司布置的一个任务你没有可能按时完成,只剩一天的时间了,你该怎么办?我的答案是,在可能的情况下寻求同事的帮助,毕竟,团队的力量比个人力量要大得多……hr很严肃的说,你不向上级报告么?就一直隐瞒下去?这是一个机密任务,你也会向别人透露么?…………就这样一直问,说得我头大得……还好,没有很紧张,就解释:1,在确定任务不是机密的情况下,分析问题,确定是哪个环节难以达成,就此问题一定程度的寻求团队帮助,以完成任务;2,机密任务,在个人实在不可能完成的情况下,分析问题,完成力所能及的部分,不能按时完成的及时向上级汇报,以最大程度的减少损失;3,在事后总结经验,确定是哪方面出了问题,哪方面比较薄弱,确定问题性质,给自己提出一个总结方案,努力实施以弥补不足,尽量避免同类事情的再度发生。………………大概就是这样说的了,记不太清,就记得其中一个hr给人很压力的感觉,问的问题咄咄逼人……大体上来说,要坚持自己的观点,不要一有压力就被带到沟里去了,在紧张的情况下,不要忘了语言的层次分明……我的答案还不是很好的,但是可能当时表面是比较镇定吧……...查看更多
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Q:你觉得你最成功的事情是什么?
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匿名用户
面试了职位:投资助理
面试未通过
像极了海选,感受不大好的一次面试。
迟到了十分钟,直接态度很差的要求三点再来,这个倒无所谓,毕竟是自己迟到了。等了近一个半小时再过去的时候发现人很多,被聚集在一个会议室里,先是看了一段时间的公司宣传片,然后来了个人就开始介绍公司的光辉成绩。面试开始的时候好像快四点了。轮到面试,进去发现有两个面试官分开坐着,一个正在面试应聘者,另一个就是面我的了,面试官都是很年轻的HR,说看着像人事部实习生也不过分。简直是流水线。过程中没有什么特殊的问题,也就简单的自我介绍,随便聊了几句,他们比较介意应聘者的家庭情况,你如果是海归或者富二代倒是没什么问题了,当然我就是个穷人,然后什么也没问就开始说我没有相关经验,exm?!你们筛选简历的时候都不看吗,况且JD里面写的你们还接收应届生啊?完全不看应聘者的专业背景和其他能力,紧接着就问愿不愿意做销售了,我回来网上一查,敢情就是不管投什么岗位都是往销售引啊,太不尊重应聘者了,我请了假过来面试不是陪你们玩套路的,全程正式面试不超过两分钟,理解你们销售需求量大,拜托,我打电话确认的时候麻烦你们告诉我你们想招销售好吗,这样白白耽误人时间好吗?现在求职旺季,工作竞争大,但是对这家公司印象很差,很不愉快的一次面试。...查看更多
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Q:家庭情况,父母是干嘛的。
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匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
美国MBA归国求职之旅。
想要应聘海棠的管培生职位,你要了解这个职位是什么:好听点是战略储备人才,难听点就是备胎3个月。实习需要轮岗3个位置:人力资源板块,金融产品学习板块,产品营销板块,实习4000,转正以后6000加一些小补贴,要是可以,那请继续往下看(工资这方面我投简历的时候看到是8000-10000的,被骗了)。 1)HR方面,我三面的时候了解到主要是负责招聘相关适宜:坑爹。完全是招人来招人; 2)金融产品学习,就是公司现有的金融产品目前是28个,实习后需要考核,考核结束会有一次选择入职职位的机会3)产品营销,这一块是最难最坑的,需要拉3-5个客户,每个起步都是100万私募,各位要是没资源没人脉的话 请慎重,当然我不否定业务能力极强的高材生。哦,公司不提供任何支持,你完全从0开始拉人,连用什么方法啊,前辈的经验啊之类的完全不透露,目前我自己是没。好了,下面是具体的面试过程。 阶段一:网投的简历,大概2-3天接到电话 邀请参加一面,去了以后大概50-60人在一个金融楼里的大会厅放海棠基金的成立以及理念,巴拉巴拉的,2个各5分钟视频轮回放。然后有一个Amma【人才储备总负责人?】来给我们讲大致的海棠基金以及简略行业知识,之后就是一个一个喊名字分到4-5个小办公室一面【看清楚了,前面我猜测的实习生HR方面就是干这个的,他们人不少呢。】,很简单的问题,一面随便过了,喊你下午来参加一个2小时简单培训。 阶段二:培训内容极其简单,上面两个视频继续轮回播放,然后一个更加高级的人来了,Frangsis 女,战略储备人才全国培训主管吧,大概。反正也是巴拉巴拉讲,介绍他们几个成功的私募案例,没多大干货,继续通知大家明天来参加半小时培训以及后续的笔试。 阶段三:来来来,还是熟悉的2个视频轮番轰炸,再之后来了一个 周丽岱,忘记职位来,稍微讲了些干货。之后是半小时的笔试内容。 阶段四:每个人单独拉到33层开始三面,问的更加具体一些,但是都是小儿科,稍微有点准备的人都能轻松应对,比如:简单介绍你自己(一面就问过来,还来?),之前的工作经历对你有什么提高或者影响,为什么选择管培生,家庭住址是否结婚(三面居然来这些问题?)都是很虚的内容。 笔试内容:我不知道最后怎么样了,方正会的写上,不会的瞎写。10道填空题,填空题,不要以为我写的是问题就以为是问答题海棠基金荣获哪些荣誉?GE是什么?GP和LP?高净值和超高净值客户的梯子额度?国内投资方式主要有?被那些机构监管?还有一些简单的基础题排序题,把工作,家庭,压力,荣誉,表扬,权利等等选项列出来,然后按照你自己的感觉排序。论述题:1.你对海棠基金的印象,2.作为一个团队管理者,应该有怎样的优秀素质,3.简述个人的核心竞争力我觉得笔试怎么样,结果没太大区别,他已经定好基调来,就是招人来填坑。 总体感觉海棠是以二级市场为主,主营私募主营私募主营私募,兼顾其他投资,一面告诉我只有一个证劵牌照,没有其他金融牌照,不知道是不是应该成立时间太短,没时间精力去搞其他的牌照,一大批一大批的找人面试,超低工资。「我两次培训前都看到其他来面试的,拉到不同楼层的大厅,估计程序都一样」 金融大环境下,这类职位就是就是招人拉资源的,毕竟有钱人才能玩金融玩投资吧,我个人美国MBA毕业, 在美国和国内各有将近一年工作经历,普通工作;这次面试应该过了,但是我不想去了,真心是没意思的一次面试经历,适合有资源有人脉愿意熬「或者能力出众者」。 ...查看更多
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匿名用户
面试了职位:产品专员
感觉没戏
先笔试然后是面试,面试是4对一形式,压力较大。
这个岗位是研究性岗位,在面试通知前会要求首先进行网上笔试。笔试内容主要是注会题和金融基础知识。通过笔试后,首先是群面。群面题目很简单,感觉没有刷多少人。30分钟结束。群面后给二面通知,多对一面试,四对一。四个面试官,压力很大,面试顺序是根据网上笔试成绩排名安排的。这个成绩有水分啊,面试就暴露了。一进去坐下首先是自我介绍,介绍完后,主要由其中一个面试官提问,他会不停地问你专业问题,主要是关于金融产品研究的实证问题。由于本人并没有实习经验,所以并没有答出什么令面试官满意的答案。本人女,其中一女面试官问,你在我们部门能够起到什么作用?这我也答得不好,答的是研究啊,可以编程啊之类的。然而这些男生做得更好一些。第三个人问我的编程方面的问题,是否自己将编程在金融案例中运用过,这个我也没有过,最后是boss提问。他看我的简历,感觉我并没有什么实习经历和出彩的地方,对我比较不满。问我对这个岗位做了哪些努力,我说自己看了很多理论上的书。他让我在看过的书中讲一些印象深刻的案例,我这边也是不记得有什么印象特别深刻的案例,没答出个所以然,估计面试通不过。...查看更多
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Q:你在我们部门能够起到什么作用?
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匿名用户
面试了职位:市场主管
感觉靠谱
有笔试加面试,笔试4道题,挺专业的。
网上投的简历,我是有工作经验的,简历里面写的比较具体。 HR隔天就有电话通知面试,我多问了下面试过程,是笔试+面谈,于是我上网搜集关于公司面试的资料,大概了解了面试题目和面谈内容,自己做了充分的准备。去面试的时间是下午两点,先填了一个表格,然后开始笔试答题,4道题目,分别是1.谈谈对金融危机后国内和国外金融服务市场(或信用评级领域)的认识,从宏观角度分析信用评级市场未来的发展趋势;2.谈谈市场调研分析、项目管理、市场拓展的工作经历,结合案例说明;3.说出市场营销中你认为最关键的个人能力并说明为什么,比如应变能力、沟通能力、营销技巧、勤奋踏实、产品知识等;4.一段汉译英,关于国际评级体系的改革。笔试给了40分钟时间,然后是面谈,先跟HR谈,问的基本是简历上的内容以及家庭情况,接着去市场部与市场部老总面谈工作细节,最后再跟人事总监谈一下,突出说下自己的优势,整个过程效率比较高,期间要去不同的办公室,也能借机看看工作环境,工作环境还不错。4点半点左右结束的,然后回去等通知。...查看更多
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匿名用户
面试了职位:理财专员
感觉没戏
面试很难,问的问题很专业,我很多都没答上来。
面试通知是下午一点一刻面试,我一点左右到的,到之后先做性格测试题,总共有120题,我做的挺快的,大概15分钟左右做完了,面试管是公司研究部门的总经理,面了投行部门的人然后面的我们这边,一直等到了3点多。进去面试2人一组,先自我介绍,一人一分钟。然后问编程会不会,我说会sas。老总问,matlab会不会?我说不会。又问大数据会不会,答,不会。老总有点不满意,说岗位要求会编程,之后又问了数学好不好,我说高中本科数学竞赛拿过奖。问经济学、金融学学的怎么样?我简单的说了下学过的东西和成绩。又问我对钱荒怎么看,银行那么多钱怎么会缺钱?我先说了下,老总说不对,让我再想想,我又说了资金都在金融机构打转,又问怎么个打转法,我说不出来。老总就问了学过货币银行学吗》,我说学过,就说学过怎么不知道呢,我说实际的东西太少,老总说这就是课本上的知识,货币是怎么创造的,我这时已经有点懵了,另一个面试者说信用创造的,面试官没有说话。后来又问了职业规划,我简单的说了一点。第一次参加这样的面试,一问三不知,面试很难,还是要多积累点东西。...查看更多
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Q:对钱荒怎么看?
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