金海棠资产管理有限公司（海棠金融）面试经验

第一轮由公司HR面试，因为是销售岗位，所以只要表现热爱金融行业销售就可以了。第二轮由销售部的员工，对就是销售的员工面的，所以更水毫无难度，不过上海金融销售普遍都这样，进去容易活着出来难。

过程相对容易，需要很多有留学背景的毕业生。一去公司先问了对几个行业的看法，做简要分析然后询问是否有可动用的社会资源，能帮公司带去项目。

首先是自我介绍，然后介绍该公司的情况，说了正在进行的几个项目，并让你选一个感兴趣的项目说说自己的理解。

面试来了接近80人，先填自己的简历。然后一群人坐在公司会议室里看公司宣传片。 再然后就是来个领导讲公司多好。最后人力资源会面试你，问问基本问题让你等通知。

面试时听hr的描述，感觉有点像销售的工作，回去之后看了网上的评价也有点不太靠谱，后来还是没有选择这家公司。

面试官很亲切，也乐于和面试者相互交流分享。面试过程比较轻松，感觉下来这个岗位还是比较偏销售了，需要找客户的。

分初面，二面，笔试。还没入职我觉得是个坑，不管面试哪个都要问你家做什么的有没有资源，面试笔试过了后要让你来接受培训三个月试用期要给公司带来500万业绩， 而且没有任何公司资源 ，白白让你靠家里关系带来500万给公司， 呵呵了。

面试是在前几个月，是一次群体面试，感觉这家公司非常缺人。然而我没有收到下一次面试的机会，原因可能是没有招聘我想要的职位吧，多数人过去是先见一面，聊一聊自己想要的工作岗位，我觉得我想要的岗位并没有在招聘。反正是先吸引一大帮人过去面试，然后他们在筛选，所以到底有哪些岗位开放，说不清楚。公司还是很高大上的，HR也很Nice。

这个公司人事有点混乱，当时同时投了一个管培生和金融分析助理，结果先后通知我去面试，毕竟投了两个嘛，先后去面试也正常。第一次去集中在大堂里，不准交谈，然后一hr过来说什么本来有会议结果突然被叫过来讲两句，然后巴拉巴拉讲了什么比特币，可口可乐的案例，宣传公司激励应聘者一大堆**的，第一次去感觉好像不错啊讲的，然后开始去面试，就问了一些普通的信息，没什么难的，了解一下有没有资源，之前最骄傲的经历一堆的，以后就等通知，然后就没有下文了，当时我觉得肯定是我自己没表现好，我自己的问题啥啥的。 然后第二次通知，我都懵了，那天也没啥事，就又去了。然后一样地填表，一样的hr，一样的本来有会议临时叫过来，一样的比特币，可口可乐案例，简直就是复制粘贴～然后可能是其中一个人事对我有印象，然后就和旁边的人说我来过，把我放最后（本来我是第三个，因为没有迟到的习惯，去得挺早的），然后我就感觉到似乎哪里怪怪的，但是我还是等呗，反正来都来了也没啥事情，接着把我叫过去，我就惊呆了，一样的面试官！！（第一次通知我去面试的是lisa，第二次是mark），然后我进去竟然是同一个人，这不是**公司吧。 然后，我就明显感觉到极度不友好的气氛，那个不知道是lisa还是mark的hr，让我自我介绍，然后我就说了一句话，真的两句话没说完，直接特别不礼貌并且凶地打断我，质问我是不是来过，我说是，这个时候我已经完全不想面试，我觉得这个公司太奇葩了，然后她就象征地问我几个问题，当时我觉得很奇葩，但我也特别紧张，我觉得这个公司太奇葩了，可别把我卖了吧？然后我就随便回答了几句，直接走了。 整体感觉很糟糕！后来网上看了一下评论，什么不管任何岗位都要拉500万销售额才能从事应聘职位，什么要海龟就是因为家里有钱有资源。我就彻底明白了，不是我本质有问题，可能是因为我爸不是李刚，所以把我淘汰了，那这个理由，我就无所谓了。

面试流程：总裁助理一面，两个下午的宣讲会，笔试，主管面。一面：主要是简单的自我介绍，然后问问你对公司的了解程度，行业的了解程度宣讲会：1－2个小时，看公司介绍的视频，然后公司的培训讲师啊，总监啦会给你讲点公司情况；说实话，干货很少。 笔试：填空题，基金行业问题，公司问题（还有问公司拿了什么荣誉的题目，秘制喜感）为主。三道简答题（题目没印上去，员工当场念出来的...）：有关公司概况，领导小组职业素养及能力浅析，个人核心竞争力。主管面：跟一面有部分重叠，会问你有没有资源，个人认为自己和岗位的匹配性如何等问题。