面试经验

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面试了职位:人力资源专员/助理
面试通过
面的是日语人事专员,
面的是日语人事专员,由于疫情,人事是电话面的,主要是日语交流,问为什么离职,之前是什么职位,工作内容是什么,因为是跨界,所以还问了理由;然后是部门视频面试,四个人面我,前半是日语面试,后半是中文,还是自我介绍,为什么离职,对埃森哲有什么看法,职业规划是什么。
两周前 发布
5192
面试了职位:税务
感觉靠谱
首先会有HR打电话,
首先会有HR打电话,和你咨询一下求职意向,应届生的话不会太涉及专业知识。然后再上报公司。公司进行审核后,会联系你约谈面试时间。
三周前 发布
wwwww
面试了职位:餐饮
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
李先生
面试了职位:架构师
面试通过
电话面试埃森哲微服务
电话面试埃森哲微服务架构师职位,感觉面试官之前没有微服务的相关经验。问的问题比较开放,偏解决方案的居多。
一月前 发布
你我的记忆
面试了职位:Java
面试通过
两轮面试,一面的时候
两轮面试,一面的时候做了日语自我介绍,然后聊做过的项目,会项目内担任什么样的角色。根据项目中用到的技术来问技术问题。感觉他们需要使用新技术和日语好的人
4个问题,0条回答
Q:postgreSQL 和 Oracle的区别
一月前 发布
0325
面试了职位:会计
感觉靠谱
先是自我介绍,之后是
先是自我介绍,之后是基础问题和专业问题。基础问题主要是询问个人基本情况,如学历、工作经验、对薪资的要求等;专业问题主要一些会计基础知识问题,如,会计的6大基本要素、会计3大报表
两周前 发布
isXie
面试了职位:Java
面试通过
大连埃森哲对日开发2
笔试:(1) 线上的综合能力测验:主要内容有语言逻辑推理、图形推理、数学能力(奥数)、数字推理,一共40题(我也是第一次接触,时间不太够用);(2)正常的性格调查问卷。面试:(1) 外语(英、日)自我介绍;(2) 项目经历(在校的课设也可以算)、简单介绍下都有什么功能,会问某个功能的业务逻辑;(3) 在大学最失败、最成功的一件事,做程序遇到问题会怎么解决;(4) 关于Java、数据结构的一些问题,比如JDK1.8的新特性;(5) 你有什么问题想问。注意:面试一般是多对多面试,轮流着来...查看更多
一月前 发布
6583
面试了职位:测试工程师
感觉靠谱
先是外语的自我介绍,
先是外语的自我介绍,然后是针对简历内容的外语问答,专业经历,工作中最大的挑战,还问了离职原因,最后是一个书面笔试题。感觉面试官不尊重人,心不在焉的,简单点说就是拿鼻孔看人。如果没有真的在招人,就不要把人约过来,这样是浪费彼此的时间先是外语的自我介绍,然后是针对简历内容的外语问答,专业经历,工作中最大的挑战,还问了离职原因,最后是一个书面笔试题。感觉面试官不尊重人,心不在焉的,简单点说就是拿鼻孔看人。如果没有真的在招人,就不要把人约过来,这样是浪费彼此的时间...查看更多
一月前 发布
是丹妮阿
面试了职位:产品经理
面试通过
第二轮综合面,主要考
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
千玺
面试了职位:财务
感觉没戏
先是外语的自我介绍,
先是外语的自我介绍,然后是针对简历内容的外语问答,专业经历,工作中最大的挑战,还问了离职原因,最后是一个书面笔试题。感觉面试官不尊重人,心不在焉的,简单点说就是拿鼻孔看人。如果没有真的在招人,就不要把人约过来,这样是浪费彼此的时间。再有,劳动者找工作,不是在求你用人单位,这是一个彼此考察的过程。不要以为做到了一个组长经理,就觉得自己多了不起。出了这个门,人认识人啊?总之不推荐去这家公司。别说它多么专业,单从不尊重人这一点,就知道在他家上班会是什么体验。...查看更多
一月前 发布