平安普惠投资咨询有限公司广州凤凰北路分公司面试经验

人力问了一些基本情况，估计招人压力很大，条件符合都要，然后做网上测评通过，部门经理面试，问的问题挺随便的，看下你心态沟通能力，老总面试没通过，因为背景经验没有亮点。

做了平安的网上测评通过，然后人力和副总问了一些很简单的问题，看重沟通能力吧，老总问了一下经验和背景，个人优势没有，所以被刷。

公司很高大上，人事也很专业，面试的全过程很愉快，但是由于考虑工作时间和地点问题，所以没有选择这家公司

刚开始是HR面试的，HR人很好，问的问题也简单，很耐心，原本还要经理来面的，因为当时经理不在，HR面试完我，就叫我第二天再来让经理面试了，第二天经理面试问的问题跟HR差不多，问题都蛮简单的。

预约在周日时间面试的。去到公司发现很多人周日都在加班，虽然看起来他们都挺悠闲的样子，但是我觉得效率好像不高。 去到看到一个面善的人，询问了她面试的东西，结果全程不在状态不耐烦的样子。面试没有笔试的过程，主要第一轮是将来你的直系上司给你面试，问的问题也只是非常的简单的，就像日常交流一样。不过他基本把工资水平说的很详细，底薪2k以下，其他的就看自己的业绩。贷款这东西，如果不过做的好与不好，将来出风险了都是要承担责任的。但是我对他们的审批和风险的管理报以怀疑的态度。公司成立没多久，但是至今没有不良贷款。 直系上司面试完之后，又去跟他们的领导面试。说实话，本来对公司还有一点点好感的，但是一见到那个女领导之后，我瞬间就蒙圈了。办公台一片狼藉，什么乱七八糟的东西都有，我觉得这不是一个好的工作环境，一个人的素质可见一斑。她在跟我面试的过程中，全程都是我们工作很辛苦，你做不来的鄙视感。整个人瘫坐在椅子上，跟我说话又在不停的聊微信。说实话，我觉得这样的领导，我都不敢在她底下做事。 一点都不严谨。当然面试最后过了，你只要坚持的表示你不怕吃苦就可以了。但是我觉得大家找工作，不仅仅是不怕吃苦就可以解决的的。你的领导也是至关重要的一环，没有信服力的领导，我觉得你做起来也没动力的。

进去跟hr面试，hr就根据你的简历上的问题提问，了解一下简历你的个人情况，性格，你家人的情况，然后就说这行多劳多得，业绩好升职就快，但会加班，是否可以接受，你表示接受的话基本就可以进去了。

就一轮面试，聊聊对工资的看法，还有加班的看法，比较容易过，面试官比较随和的。反正只要认真法基本都不会有问题的。

通知面试后，公司会打好几个电话过来确认是否参加面试，到了公司门口等了几分钟左右，进去填一份个人信息，部门主管不在，一名人事员工面试，就是简单的聊聊天，感觉是个会打电话的人都会录用，想锻炼推销能力的话，这是个不错的机会。

面试过程比较正规，程序也算是比较清晰，如果能有一些亮眼的工作经历还是很有帮助的。当然你的学校和你的工作经验也很重要。