深圳纳才人才信息咨询服务有限公司面试经验

过程还是比较轻松地，面试官很友善的问一些问题，问题也是一些比较基础的问题，优缺点啊，为什么选择这个行业啊这种。

在boss上，随便刷了刷岗位，然后偶然看到一个岗位，浏览了一下要求，然后我问了一个岗位要求的问题，为什么需要英语？他回答：因为是华为。我提到我只是咨询岗位，为什么要带上华为光环的意思，他回答：xxxx，我司不输华为，xxx然后人身攻击。讲真，没见过这么优秀的hr，和这么牛的外包公司。

不难，两轮面试，人事+部门经理。只要表现得对工作的积极和有能力可以胜任基本都可以过，祝你们幸运，加油。

人事面试，直接主管面试，部门经理面试，面试很直接，问了些简历相关的内容，里面的成绩是怎么做出来的，公司压力大，加班多能不能接受。

首先邀约人很敷衍，办公环境很差，稀散几个人办公。面试官态度和语气很轻佻，而且讲一些与工作无关话语，浪费时间。

先是HR面，再是用人部门，用人部门聊特别久，什么都聊，什么都问，因为猎头公司，本身他们就是做这一行的，所以你要是有什么不真实的信息很容易被察觉出来，一般差不多面试时间2-3小时左右，最后是总监聊，总监聊得比较少，但是有气场，立马能够震住你，最后他们觉得合适会让HR谈薪资，一般都会压薪，提成计算模糊，会压部分提成年底发放！

先由hr面试，然后是hr负责人，最后是业务负责人，会了解你的过往履历。然后就是问一些性格方面以及抗压方面的问题，公司挺不错，说到底就是电销。

笔试难度较大，面试过程比较轻松

面试很容易，2轮面试，一上午结束，就自我介绍随便问问。2022年3月9号入职的，干了5天就离职了，和我一起去的小伙伴都离职了。管培生待遇，没有毕业前100/1天，结果干了5天就发了4天工资（因为忙好入职材料，当天9:30才打卡所以算缺勤，扣一天工资）本来1天100就不多。工作体验，早上9点上班，晚上加班到9点多，不完成打电话的任务不给走，天天加班而且管培生入职培训也就看了1天培训视频，就开始打电话，天天忙的要死，还被骂，加班9点，晚上回家10点还要做word收集资料，忙到12点才能睡，资料查的不好第二天还要被领导骂。这真的是熬不过去啊，天天这样，连吃饭都不感兴趣。和电话销售客服有什么区别？学不到什么东西，压力还特别大，每天都有工作指标。

学校的一个与中南合作的一个项目，是半导体行业的设备工程师，先是填了很多个人信息，做了性格测试，然后就是面试，问的东西都是个人的生活与校园经历。在问问题环节，了解到是属于劳务派遣，也会存在倒班的现象。于是不太想去了。