网智天元面试经验

去了没人接待，等了半小时有人接待。先答笔试题，然后进行面试，问一些项目和技术，然后问一下技术基础问题。

貌似是有两个办公地点，HR和面试的地点不一样。一开始让做了一套题，主要是舆情分析的。后来来了第一位面试官，问了之前的工作精力，拿我做过的项目详细的聊了一下，又针对刚刚做的题深的问了一些，以及未来的发展方向。 后来来了第二个面试官，进来就说，对不起，我们要统计或数学专业的，我建模。呵呵，招聘岗位可不是这么写的啊！这位面试官还不相信，我拿出来直接给她看，她还是那样的话，但我们的确要找统计或数学专业的挖掘建模师。何必浪费我一个半小时的时间！

面试分笔试跟面试两部分，笔试较为简单，大部分都是java基础。面试主要问项目经验及技术经验。公司管理制度一般，福利很差

两轮面试，分别是人事部门和业务部门，先是人事面的，因为业务部门的老大比较忙，等了一会儿才面试，问题的专业度一般。

约的下午两点面试，两点整准时到达，填表，5分钟不到，负责产品和部门老大一起面试，部门老大主动介绍了现在公司所做的业务和发展包括项目背景，然后问一些对项目的看法和过往的经验，也会交代岗位的职责，接着是产品部老大会聊一下对产品的看法，和推广方式。公司对产品和业务发展还是比较清晰的，知道产品该往那个方向走，也了解产品在发展过程中需要去试错。总体感觉靠谱，和部门老大聊完后会安排人力跟你来沟通。面试还是挺有效率的，人力也会很清楚的告诉你一些相关注意事项。

公司位置挺好找的，面试邀请邮件编辑的非常清晰出了地铁要怎么走，到公司了安排填表做笔试题，然后等着面试，人力主管很年轻非常干练，会问之前的实习、工作经历，然后会问一些专业上的问题，会介绍公司的历程、产品和岗位的内容，不过最终没有通过面试，发了一封面试感谢函，希望以后有机会能录用我吧。

填表&做题，头一次遇到人资需要做题的，当然都是很基础的一些题目，比如什么招聘渠道啊什么的 干过一年以上肯定都会填的。人资负责人面试，基本就是从头到尾的捋一遍简历，自己写的什么自己清楚就没有什么太大的问题。会有一些情景模拟的问题。 复试是人力总监面试，也基本没太大难度，聊一些基础的东西，会问你其他公司的福利待遇什么样，此公司福利待遇一般，属于正常，但是年假略少。女生特别提示：会特意关注三期女性的问题，特意关注！

在面试的过程中首先会有一个笔试题，这个笔试题主要是为了锻炼你的逻辑思维，基本上都是一些比较老的面试题，应该都见过只要是能写上，在一个就是面试官看你比较顺眼基本上就差不多了。