江苏乐博国际投资发展有限公司面试经验

从招聘主管到CEO，一天经历三场面试，没有怎么问专业的问题。从自我介绍开始，会问一些从业经历的问题；企业对企业文化、工作氛围的介绍比较虚。

肯吃苦的就去吧，公司除了比较压榨，进入门槛较低，人际关系简单外，没有什么其他的了。公司在行业内二流水平，可以当一个跳板用。

主要是询问一些工作经验，经验较少的可能会问些基础关于车辆的问题，因为刚开始可能比较缺人面试比较容易，后来的话面试基本要有一点学历跟年纪轻的，没有生活经济压力的，经验3年以上的。

去的第一轮是人事面试的，主要讲了一下公司的业务和工作职责，能够感受出来类似996的感觉，工作时间以及加班应该是不少的，问我是否参与二轮暂时谢绝了，但是如果不在乎工作时长的话可以试试，会有提成之类的。

一直从事二手车行业相关产品工作，车置宝在南京的二手车互联网公司里面还是有一定的知名度和交易量的，所以有机会的时候尝试了下。首轮面试是产品负责人，聊了些产品经历，因为从事产品有一段时间了，所以大家不太会关心一些基本的技能，只是从过往的产品项目里了解下做产品的思路和方法，聊的还是比较来。 第二轮就是产品总监的面试了，先是向产品总监介绍了下自己的工作经历，然后总监会从行业的角度聊了一下发展趋势，并且我也给了自己的理解，大家觉得合适就给offer了。现在车置宝在经营上遇到了一些问题，回顾在车置宝时间，还是很感激在车置宝的经历。

面试官很好，儒雅随和，可惜进去不是在他团队下面做事的。面试主要设计了Java基础（集合，线程）和Spring的IOC，AOP，设计模式里的观察者模式和动态代理。