品友互动面试经验

HR打电话过来面试，问了下具体工作内容，期望薪资等，然后过一周就说不适合。估计没认真看我简历，或者是先拿我当备胎，然后又找到合适候选人了。

管理混乱，hr极其不专业。我从天津大老远跑去北京，说好面大数据，填完表格后 hr在上面写了Java，然后找了个Java开发来面我。 面完后，通知我面试的那女的进来了 叫xxx，不懂装懂地问及回答我问题  比起一些正规的大公司水平不知差哪去了，比如：您这边技术氛围怎样？ 答：我们这的技术氛围很和谐。答非所问，让人啼笑皆非。该公司让人填表时特别喜欢窥探人隐私，比如让你填上升星座。

猎头推荐，HR先让再网上做了性格测试和逻辑思维测试。一面数据产品运营总监，自我介绍，针对简历的一些问题，印象最深的项目等等，然后是关于职位和行业的理解，最后问是否有需要向面试官了解的问题；二面大部门VP，主要是问了一些业务问题，可能VP都很忙，整个面试过程二十几分钟就结束了，面试官全程语速很快，有压迫感，面试体验不太好。二面挂了。

1. hr电话面试，了解工作经历； 2. 跟直接上司面试，也主要是聊工作经历； 3. 跟部门老板，hr，销售一起面试，整个面试安排的很快。

面试体验很好，面试官人很nice，问了很多项目中的细节

自我介绍，面试官会针对性的问一些问题，都不会太难，然后就是SQL，考察的不难，类似于每个部门的前十名。

多个面试官轮番连续提问，会问到你所在公司的方方面面问题，从技术现状到产品优势，到现存问题，真正项目上的问题有些问的逻辑不是很清晰，如果没经历过她们说的问题，想说下相似的情况，面试官就示意你不要说了。周围面过这家公司的基本没有拿到offer的，有一个拿到了并且提供好工资流水了，被撤掉了。怎么说呢，放出来的职位应该不是假的，但是面试竞品公司员工对于这家公司来说，最重要的目的看起来不像想招人。

之前看到评论说接到电话offer但是拖到后来没发，结果给我碰上了。经过了hr面和业务面后，电话过来给了口头offer，但是需要完成逻辑题才能给我申请offer。逻辑题通过后说因为hrd没见过我不能给我批，所以第二天又去和hrd面谈，面谈结束做了半个小时的笔试题便让回来等通知。 一般来说答复效率还挺快的都是三天内，这次是我第三天自己联系的，答复说最近正在做年度HC的盘点，这个职位暂时pending了，以后open了还有意向的话会首先考虑我。唉怎么说呢，因为很感兴趣，所以一直磨着性子耐心的配合，本身一开始也就说是几轮面试，有些情况都是突发的，都是好事多磨也理解。但是突然说这个岗位pending了撤回口头offer也是一言难尽。

第一轮问的问题大多是与公司和职位相关的，问的比较多的是自己的一些看法，HR也会积极分享公司的业务重点，帮助应聘者有更多的了解。第二轮问问题的氛围更加轻松，更加偏向于自己的经历，也问到了期望的工作地点和薪酬等。