杭州哲达科技股份有限公司面试经验

首先是HR电话面，就简历上的内容进行简单的提问，为什么会选择博世，能保证多久到岗等基本问题。回答完后说过一段时间会安排后续面试。约一周后约的Teams视频面试，时长半个小时左右，主要围绕项目的具体内容、在项目中完成的任务、对于c++、Python的了解情况等内容，回答完毕后会有反问环节。我问了是否可以转正，回答说博世没有转正的概念，但如果在实习过程中有突出表现在正式招聘中会优先考虑。

本来想面试软件开发，后来面试了自动化，问了些过程控制的问题，没有好好准备，面试官感觉对我不是很感兴趣，所以没了

第一天说通过面试，到第二天又说这个岗位不招人了，可以自己脑补一下。

硬件工程师。难度尚可，收到offer了，不过前期需要轮岗，之后定薪。

实习岗面试问了一些项目相关的问题还有STL的八股文还有考察一下并行冲突的问题

视频面试连摄像头都不开，感觉很不尊重人，对面应该是两个面试官，也没有事先告知。问的问题比较细

公司自建的园区，生产车间和行政销售部门都在里面 ，正规园区环境还不错。 面试是人事先面的，人事还不错 算靠谱的，部门经理面试的时候感觉一般，老总还不错，整个面试下来没有什么犀利的问题。

技术总监直接面的，没面技术题目，聊了一下研究方向和写的论文，本科和研究生的专业，后面又介绍了一下实习的主要工作内容，最后说比较注重演讲和PPT

一面 给我的感觉一般，像聊聊天的，就没下文了

面试简单，放松心态，说说专业技能就好