厦门吉联科技有限公司面试经验

面的高级前端，没有问技术，感觉和面试官没到同一频道上。

面试官念了一段话，大概是问：如何判断查询出来的大批量数据结果是对的？没回答上来面试官说这是门槛题，就直接结束了。全程懵逼……

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中的细节。

感觉还可以吧，技术难度一般

公司人事主管面试的，对专业知识不会过多提问，更看重的是与企业的匹配度和契合度，所以会出一些企业实际情况相关的问题进行提问，如果你遇到会怎么处理，整个面试时间1小时内，反馈很及时，对到岗时间要求也很高，希望尽快入职，会优先选择能马上入职的。

产品经理问了我一些关于产品设计和用户体验的问题，比如如何根据用户需求制定产品功能和界面，如何进行用户调研和测试，如何优化产品性能和用户满意度等等。这些问题让我有点吃力，因为我平时主要负责编码和调试，并没有太多涉及到产品方面的工作。我只能尽量说出自己的想法和理解，但感觉并不是很专业。最后人力资源专员问了我一些关于职业规划和期望薪资的问题，比如为什么想要加入这家公司，未来五年内有什么目标和打算，希望得到多少薪水和福利等等。这些问题让我有点尴尬，因为我并没有什么明确的计划和目标，只是想找一个稳定的工作和收入。我也不知道这家公司的行情和水平，不敢说出太高或太低的数字。我只能说出一个大概的范围，并表示可以根据公司的实际情况进行协商。

面试结束后，我对货拉拉产品岗的整体感受非常积极。面试过程中，我与面试官进行了深入的讨论，他们对产品管理领域有着深刻的理解和要求。我感到他们对创新、用户体验和市场需求的重视，这与我个人的价值观高度契合。同时，面试中还有一些挑战性的问题，但我能够清晰地表达我的想法，并给出解决方案。整个面试过程让我对货拉拉的产品团队和公司文化充满信心，我希望能有机会加入他们，共同打造出优秀的产品。

面试还好，但是很一般 

挺简单的把，好好准备还是可以过的

先做笔试，笔试分为逻辑题和技术题，逻辑题有七道，需要写出思路，技术题有java选择题一道前端选择题，java简答题，程序分析题，mysql应用题，过了笔试就是hr面试，尽量表现地要外向点主动点。