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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试比较容易 主要会问到用简单的话术介绍公司,也会在面试过程中打断你测试你的应变能力
不难的,就那些基本问题
巨恶心点公司,十分不尊重人
1.猎头通知会由HR总监线上面试,面试当天HR总监没有参与线上面试,面试的是用人部门 2.用人部门的面试官是位男士,全程抽烟嚼槟榔 3.通过线上沟通的情况,该面试官面试前没有看我的个人简历,至少没有细看 4.沟通过程面试官给人漫不经心的感觉,整个面试只有五分钟左右的沟通,互相看不上眼吧 5.因为是猎头在中间接洽,公司资料看起来也是比较nice,提前两天就开始准备,了解行业、竞品、查面经、整理个人资料,没想到就这~~
简单记录下面试过程潭州总部,有一栋楼,面试在一楼,进去先扫码填写信息表邀约面试官(hr)面试,主要做自我介绍,然后问之前工作经历,职业规划之类的,同时面试官会简单介绍公司,岗位内容,休息制度,还有考核指标,薪资构成主管面,主要是问你职业规划,为什么选择公司,个人性格咋样,抗压能力啥的薪资不高,但是一年有两次调薪,包住宿,有餐补,只买五险,大小休
面试体验一般般,面试官网上整了很多题来考你,但是又问不到具体,最后的HR面等了很久,给不起高点的薪资就借口说等通知了,换句话说就是工资低,如果不是硬是没得选,建议不要去
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