佛山燃气集团面试经验

面试基本上是两轮，首先是人力资源简单面试，然后就是部门主管面试，均是常规面试，然后是包吃住，感觉大专及以上的比较好进，台资外企，有些制度要求太严，不好

首先填了简历，然后带到后面生产部的主管进行面试。问题很简单，相对来说，一点都不正式。基本都能过。然后就在车间开始一个月的学习，掌握基本的操作，大概3个星期会有一个考试，是关于前面教学的内容的。一个月的试用期，基本都能过。

一开始的时候是挺紧张的，但面试的时候说可以说粤语，就没那么有压力了。问的问题就几个，只要回答得中肯一点就能过。

大概说一下，之前没做过这岗位，然后主管对我的一些比如TS16949的了解以及过往的工作经验都作出了贬低的评论。接着再以一副高高在上的姿态表示可以教你，但是一定不能辜负他的苦心等等。整个面试一直处于一个非常压抑的环境，很容易产生对自己的怀疑。

面试是笔试加单面，笔试是考察化学分析的基本知识，包括分析原理基本化学的操作要熟悉，单面是由大领导，各个地方水务部门和专家组面试，从个人的专业知识，意愿这些来问，对我来说都是比较简单，所以面试后2周出结果。

HR上午进行了半个小时的基本面试，了解个人经历，以及对行业认知等等，下午进行笔试，考试专业知识以及心理测试。

面试一轮过，面的是财务。进去之后，里面的经历给我的冲击，影响至今，真的令我痛苦不堪。财务除去出纳，就三个人，说什么广东财务中心，只是显得不那么难看而已。其他分管的公司，有各自的财务，和这边八竿子打不上，只是方便集团机构管理，这么编排而已。业务量大，人少，面试的时候还说人员到位就不加班（才怪）。短短几个月，直接做出颈椎问题，真的很得不偿失。中午休息半个小时，下班加班一个小时左右。领导很强势，你不单止要完成总部每天要求完成的不同工作，你还得要照顾领导的脾气。还没有上手，你每每犯错，领导就会骂你，疯狂敲打，让你毫无成就感可言，直至完全失去信心。职场pua也就那样吧。领导格局小，气度小，想升职加薪是不可能的，因为也就那几个人。如果想学东西的话，哪里不是学，何必在这里遭罪？想就近就业，就忽略此条吧。

精品陶瓷是一家生产通体瓷砖产销一体的厂家。面试过程比较随和，基本适合没有经验但想在陶瓷行业发展的朋友。工资比同行稳定，高薪需要靠自己努力。每年都要参加展会，可以增长和提高自己的业务能力。