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匿名用户
面试了职位:市场推广 - 杭州
暂无结果
市场推广面试不好,共1轮面试
面试流程很不正规,虽然已经拿到别的心仪offer ,就是看不惯面试后没有及时告知面试结果。希望做到彼此尊重,既然大老远花时间,又是填表又是来面试,不是给你给贵司刷kpi。面试了解以后,不看好行业竞争力。白嫖居多,付费意愿度低
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-03-07 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 杭州
感觉没戏
视频面试 面试官人不错
公司是做开源项目的 面试官态度很好 想找一个能写开源框架的前端……技术不够
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
Emma
面试了职位:产品专员 - 杭州
感觉靠谱
数据分析
从Boss上看的数据分析岗位,一轮是电话介绍了一下业务,二轮是线下面试,部门领导又介绍了一遍业务,然后说这个岗位不至做数分,还得做市场工作,产品工作等等,然后三轮是ceo面
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
未通过
这公司有点奇怪
这公司有点奇怪,包括机试,笔试,面试,从下午一点半到六点多结束。技术让我等CTO面试,后来打电话问原因,说不合适,以后尊重下面试者的时间,大家都是请假来的,不合适请当时就说哇。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
在金台夕照那一个很小...
感觉没戏。环境一般,注意套路陷阱。在金台夕照那一个很小的办公室,小公司没前台,没会议室,环境糟糕,java需要全栈,没前端人员,没运维人员,小办公室就十几个人吧。研发总监问了怎么做权限控制,怎么处理社区采集数据,有套方案嫌疑。大冷天跑一次,觉得浪费时间
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4188
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
【Java】面试分享
Java需要全栈,总感觉不咋真正招人。公司地方很小。。。也不大,没前台,没会议室。不到20分钟就完了,我也没答太差啊。浪费时间
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
面试总体还行,不单纯看技术,聊得来
面试总体还行,态度很随和,能聊得来,不像其他公司一样,单纯看技术,技术不行就不行,这边技术是一方面,解决事情处理问题的思路方式占更大面;
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
面试飞致云Java开发
三四轮面试,从2点到6点,先是机试算法题,然后笔试,然后cto聊天,然后面试官聊天,太磨叽了感觉。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
x
面试了职位:Java - 杭州
未通过
面过最不靠谱的一家公
面过最不靠谱的一家公司,先让你做一套面试题,会有坑。然后专门挑你错的,不会的问,还是那种刨根问。不是说本人技术不过关,关于简历上的框架中间件什么都不问,办公室很小,一个小的储物间就算是会议室,环境不好,要求全栈
2轮面试:笔试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
太阳系光驱彩妆顾问
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
面试:Java。整体感觉不错,难度不小,收到offer了。
第一轮技术面,详细问你做过的项目里面的各种细节,表是怎么建的,有什么关联,springcloud的理解,aop的理解
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-07-14 发布
公司对比
Fit2Cloud

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未通过
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难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难,特别难,题目出的很奇怪
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面试难度:非常困难
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:网易面试:理科教师。面试体验良好,有一定难度,应会有好结果。
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确定通过
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1、问我本科毕业后为什么继续考研,面试官更多看你在压力下的表现。2、简单问了下实习经历和做过的课题。3、是否能够适应出差和加班。面试体验挺一般的,面试官全称板着脸给压力,还问我本科是不会211,他自己好像也就是普通一本毕业的
2轮面试:协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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2023-12-12 发布
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未通过
面试:网易面试:内容审核。整体感觉有点打折扣,有一定难度,最终不通过。
需要sql要求未写
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:前端开发工程师 - 杭州
未通过
面试:浙江星巢网络科技有限公司前端开发工程师面试不好,共4轮面试
总结:岗位与实际大幅度不相同。一面(技术同事):问的比较多,包括了算法,本人算法不太好,觉得前端不太需要算法,硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面(技术领导):一副领导的表情,只沟通了岗位和业务方向。三面(hr):上来就是打压你的工作经验,boss标注的最低薪资也给不到,hr说结合最近投递的人比较多,只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试,并且只能线下面试,比较浪费时间,大家慎重考虑。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、协作同事面试、填信息表
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确定通过
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3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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