销售

确定通过

HR面试

过了初面，交流很顺畅，举了两个例子问了关于销售技巧的问题，人事人很好，很专业，可惜本来是冲着其他岗位的机会去的，所以没有再接受二面。

教师

确定通过

笔试填信息表HR面试

之前想找一份兼职工作 网上投递的简历。面试流程很传统，填表-做一份试卷-几个简单问题-试讲 

课程顾问

感觉靠谱

首先自我介绍，大概3分钟，然后抽题回答问题，最后是两个人辩论问题。面试官态度严谨，年龄年轻，整体氛围和谐不压抑。

SEO

感觉靠谱

部门主管面试协作同事面试

面试过程中虽说不太紧张，但是领导还是比较专业的，整个流程下来很舒服。我在跟经理聊过之后，感觉经理打开了自己很多思路，面试特别值得，工作环境也挺好的。一般都不会加班，而且公司福利待遇好，同事领导都比较亲和。

初中教师

未通过

HR面试留作业电话面试

他们这里招聘已经形成日常流程了，光人事就有11个人在网上拉人来面试。且总部居然有个专门的“面试处”，还立一牌子，可想而知。面试内容是让自己做ppt课件，讲课，考核标准莫名其妙，其要求特别不切合实际，既想让出彩，又想有常规的内容，一种虚假的高大上感，在实际教学中根本用不到。 我去试讲的时候，恰好碰到他们的老师在磨课，在等待期间听了他们的老师教课，非常一般，都是刚毕业一两年的，从发音，到讲解内容，可以说是毫无亮点，就这样都能在里边工作，而我准备得非常充分，且非常注意课堂互动，有小游戏，有讨论，有问答。结果给我打分，课堂互动那里是最低分，简直莫名其妙，我看是根本不需要人，或者不那么迫切的需要人，有没有都行，敷衍。简直浪费时间！说的复试很严格的样子，浪费我好几天做ppt备课，特别后悔去！真的浪费我好几天时间，还跑了两趟。 不建议去面试，因为他们根本没有那么需要人，11个人事每天都在不停打电话让人来面试，简直是在做自己的KPI，且起到了做广告的目的。总的来说，就是薪资水平不高大上，但是要求看起来还挺高大上，但没高大上到地方！特别虚！想快速入职赶紧找个工作的别去面试，这个适合不着急工作、有闲情逸致的人去面试！

班主任/辅导员

未通过

来到专门的面试区，先要填简历，需要带照片，然后微信做40道性格分析题，之后开始面试，大概持续了半小时，先进行了一下自我介绍，然后问了之前的工作经历和主要内容，离职原因，为什么选择来大山，希望未来从公司能获得什么，然后说了一下所选工作的时间待遇等，最后告知下午等通知。结果收到短信，没通过，很遗憾，当时感觉聊的很好，唉。