掌娱炫动面试经验

面的成都研发部，说是期望找一个制作人定位的人，用人部门面过了。hr电话面，总部来的电话，一开始把工资压得很死，远低于我其他offer，我说不考虑了。结果又说可以加到我期望的，考虑了下，把offer接了。还没过半天又说什么内部审核不通过，给不了offer。浪费别人时间。

骗面试题的一上来就是要做题

一面的是个开发人员，运维相关的技术没问太多。二面的应该是经理级别以上的负责人，根据面试情况推测，不是运维出身。但其为压低薪酬，自称有十几年的运维工作经验，却直接口出运维低于开发，运维工资不能高于开发的言论，声称只需一两个开发即可管理公司现有服务器，水平可见一斑。建议应聘相关职位时慎重考虑。

1、手写单例 2、int a,b; 在不使用临时变量的情况下实现a和b值互换 3、比较看重编程思维 4、面试还是要多准备下java基础才行

一面（技术） 1.到场后先做题，手写单例，排序啥的。2.自我介绍，项目问用过的技术，各种原理，功能怎么实现，遇过什么难题，对加班什么态度以及音视频方面的知识。自我介绍，过往经历，职业规划，薪酬待遇，对加班什么态度，有没有什么问题想问。几天后被联系讨论入职细节且说offer已提交审批，隔天远程面试与人事领导沟通，过段时间突然来了技术面的电话。入职前一天，被告知岗位取消，项目暂缓

都是基础知识，原理性的面试，可惜原理性的东西没太了解，感觉没戏，尤其是jvm。