数说面试经验

hr很随和，难度不大，主要是聊天

猎头推荐，面试准备 的比较好，顺利通过。

售前技术支持。就问一些工作经历，自我介绍以及为什么离职等内容

一面还行照着简历问一些基础问题，最后反问几个问题就完了，进入二面，三个面试官一个hr，综合面，问了点技术，又问了研究生期间方向和他们做的方向不一致怎么办，一时语塞，面了十几分钟，感觉凉了

一面 感觉部门领导交流过程中还可以，聊的很愉快，当时也说要立马推到下一轮总经理，但不清楚为啥第二天就告诉我，暂时不约二面。可能有其他更合适的人选吧。

问了简历上的内容，后续说通知结果，结果未知。打电话问HR，HR也没联系我

一面     第一轮技术面，问了关于sql和python相关的题目，但主要考察还是业务思维能力为主

我不是来写面试经验的，我是员工。由于公司骚操作裁员，所以来这儿一吐为快。首先公司通知降薪50%，然后降薪未谈妥的情况下，公司口头通知待岗，并且没有出具任何书面通知书，在待岗未谈妥的情况下，公司目前直接把办公室大门锁了，还上了链条。所以各位考虑入职该公司的，千万考虑清楚的，这公司为了裁员不给赔偿，真的是手段尽出，一点儿脸面都不要了的，而且入职时候谈的绩效，年终，每年涨薪5%，从未实现过，公司惯会给各位员工画大饼。还有各位正在工作的同事，也许，我们今天的遭遇就是你们明天的遭遇。

面试的媒体业务分析岗，第一轮是hr线上初步沟通，沟通了职业背景及薪资；第二轮是主管部门现场面试。主要是例行自我介绍；已有的媒体相关项目介绍、角色担当经历等。感觉主管部门面试官好忙，语速、谈话节奏把控都非常快，不知道在急着赶什么。约的下午面试，谈了差不多半小时（我看已经接近招聘网站上写的约定下班时间了，但是工作区域工位上大部分人没有什么下班的意思），给人的感觉是这里工作节奏快、工作量大，加班不少。

两轮技术面，中途都会让写一些简单的算法