前端工程师

感觉靠谱

部门主管面试笔试

技术领导实力雄厚，团队氛围棒。先笔试，后面试，要自信谦虚，做前端感觉去电商企业更有前途，前端真正受到重视的就电商吧！

店长

未通过

笔试电话面试

1.满怀期望的网投了该公司的简历。第二条就接到了面试邀请，当时是非常激动的，毕竟在这个行业也算是领军企业了。准备好西装，领带，还特意去剪了头发。在网上查了各种面试题目，各种准备。 2.比预定时间提前去了半小时，让我简单填写了简历内容。开始面试，HR和应该是市场部经理（他没介绍，在二面的时候我见到他了）两个人开始面试我，具体也就是我准备的那些问题，自我介绍，为什么来苏宁，对苏宁的了解等等。虽然是面试官，但是还是比较随和的也很容易让你放开了回答问题。不过最后听那个意思是没戏，让我回去等消息。我问了HR什么时候会有结果，他说大概一周之内就会有通知了。 3.座等。。。。大概三周之后一个电话打来了，您目前找到工作了么？本着还是想进苏宁的想法还是说了没有找到，（其实已经找到了，只是不是特别如意，想多一个选择）。接到了二面的邀请。 4.二面开始了，只有大BOSS一人面试我。我进去后问好，他没有搭理我，二郎腿一翘还一边抖着问我之前的经历。没问几句后可能也就三个问题吧，之前管理店面的营业额，之前管理店面人员的工资，我期望的工资。问完之后直接告诉我 好了，你不合适。。。。。然后拿着我的简历就走了，走了，走了、我跟着出去，只见他把我的简历丢给HR之后就没再说话。我问HR什么时候有结果，他说一周之内。。。这么大个企业竟然遭遇了这么奇葩的二面，这真是第一次。。。

销售专员

确定通过

电话面试协作同事面试总监/老板面试

打了好几次电话才去的 面试官态度很诚恳 讲了公司的发展历程以及今后的发展方向 还提到了薪资待遇的问题 底薪2500外加提成 待遇还能接受  工作了几天就是打电话谈客户 身边的同事都是20左右小青年 高管年龄也不大 很朝气的一个公司

财务

感觉没戏

部门主管面试HR面试

首先我是被人推荐过去的，据说是已经不再招聘财务了，目前也没有这个岗位的招聘需求并没有见到有关领导，或者人事介绍了一下公司的工作强度，大概的工作内容大概的福利，说要经常加班，工资待遇并没有说明。