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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
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分辨股东关系
技术面笔试完,内容专业很基础的,笔试先是
由于第一轮未通过,所以就说第一轮吧,问得问题很好,可是不会回答,比如说给你500个客户怎么维护?当时答非所问,就没有然后了。
当时投了简历,面试官简单问了一下自己的毕业设计内容,了解了一下自己大学时学习的专业课课程然后回去等通知,然后过了一段时间通知进行二面,见了领导,领导也是简单了解了一下就谈到了薪资情况,就结束了。
只有一次面试,就是HR直接面试。会问一些关于简历当中写的东西,然后就是介绍自己的公司。不过太难,主要是看这个人的稳定性。
面试的是产品技术工程师,主要考察模电、数电、电路相关知识,最后给到的工资是六千五,算上其他的奖励大概每年十万。
初面是先填写简历表,人事妹妹要求自我介绍,然后问一些工作经历; 复试由人力资源总监会谈生活、个人规划、阐述优缺点及薪酬福利; 最重要是自信,坦诚。
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