逸信基金面试经验

面试分两轮，第一轮比较偏基础，面试官会就你答案的不足够全面的地方进行补充，总的来说可以学到挺多东西的；第二轮是经理面，会问一些技术选型的还有职业规划这方面的问题。

先是笔试，然后再面试，有技术主管、再是hr！

一面 面试时间从下午两点开始的，一直到下午六点结束，中间有等待的时间，但是每一面相隔时间不是很久，一共三面，前两面技术面，最后一面hr面记录此轮面试过程或感受

已经通过了，实习期间很开心，学到很多。一起报名的很多比我优秀的都被刷了，然而一起实习的也有个别挺水的，并不知道boss想要什么样的人才。

面试官两个， 问了履历上的一些信息，要我详细介绍一下，说了一下需要我来做什么工作，聊了聊我的校外活动经历，注重性格，要找干事情勤快的。

招聘是HR最重要、最基础的工作，也是难度最大、最复杂的工作。在招聘的过程中会接触到各种各样的人、要运用多种沟通技巧，从众多的求职者中选出最适合的人选，并非易事。 正规完整的面试不仅能够帮助HR招到合适的人选，而且也体现了公司的专业度，有条件的公司一定要将面试做好。本经验只是针对面试阶段，不包含其他招聘的环节和细节。

面试官很随意，还是戴这墨镜面试都，感觉一般般也就那样。 1、先自我介绍； 2、做过什么项目； 3、为什么离职； 4、挑重点项目介绍下。 中途有另外的同事进来，叫他出去谈了几分钟，回来之后，问我什么问题都很随意。还有什么作品吗？还有吗？这个可以了，电脑也可以关了【感觉对人的态度一般般】。最后随意地问了下有什么了解的，我觉得一般般，就是双休比较好。 整个公司50来人，其中开发团队15+人。差不多就是这些。还讲了下面试有三轮，不过我感觉自己没戏了。办公室内的环境是比较好的，公司外面就一般，灰尘滚滚。

真的很垃圾的公司 感觉很不靠谱 三轮面试 面试官都不知道要什么 招什么品牌策划 感觉他自己什么都不懂 没点专业素养 还有那个女副总整一个给人感觉像是**一样 感觉什么都不懂只会吹嘘 说一堆有的没的 自己连分别都搞不清楚 第一次面试看到有公司要求算八字的 就是一个网贷公司非要说的高大上跟别的网贷公司不一样 面试的时候就很不爽了

只是人力面，去之前就知道没戏，只是同学在附近工作去碰面。有追求的可以去面增长经验，一个可能原因刚好碰到需要找人的时候，不然你学历在好经验在厉害，都会挑毛病，只是给人力刷面试。另一个可能原因只是到人力资源池，有需要在叫你面。心态要好。

先做一套试卷 , 应该是网上下载的, 考察一些JAVA基础, 常规的面试题, 网上都有。然后人事面试，问为什么离职之类的, 基本人事问题。 接下来是组长带一位技术负责面试, 问一些基础知识, 然后问以前项目用的的东西, 再问一下框架的知识。组长通过了以后就人事过来, 谈一下目标, 待遇之类的。最后是总监面试, 问一些理念问题之类的, 基本沟通没问题就可以。