趣创面试经验

公司是做手机的，有一个国内小品牌。 面试两轮吧，第一轮HR面，简单聊了下个人情况，这个没啥好说的。技术面的话，我做的比较杂，所以分别面了两次，第一次是面试官做framework的，主要聊了项目，会根据项目问技术细节，面试官懂得挺多，人也很好，面试时可以交流技术细节，学到蛮多东西的。 第二个面试是应用层的面试，这个面试官可能比较专注于具体模块，会问细节，只针对简历项目没有扩展。他应该比较忙，所以沟通方面可能比较匆忙，没有啥东西。 面试不通过，总结原因：沟通能力不太好，这个是我个人问题，个人比较内向。技术方面，由于刚开始投简历，项目一些细节没有准备好就上阵，所以没能通过面试。 重点：项目一定要充分了解，最好各个方面都要熟悉。要求能力不算高，项目拿的出手就行。

先是小组长，主管，在是老大，问些基础知识，项目经验，最好有相关工作经验，公司做手机的，有自己产品，没有笔试，工作环境不错。

HR打电话过来约了面试时间，结果到了时间白白让人等半个小时也没个解释。面试说不需要没有客户资源的，所以你自己没有事先看简历信息吗？面试不到一分钟就结束了。真的，相当专业啊。

电话面试 ，现场面试，问的问题比较基本，团队不大，小公司，在梧桐岛办公环境很好。老板不太管事情，HR是我见过最奇葩的hr。