广东汉佳面试经验

个人面试的是销售经理，公司正规，人事能力不错，常规问题会问，然后就是稍等一会，成的话，就会继续见相应部门的领导继续面试，如果不成的话，就是回去等通知，呵呵。面完相应部门领导后，人事通知，过几天还有一轮复试，大概是三天后，人事打电话来复试，复试的时候是另外一个领导，很厉害。后来是因为客户群体的原因，最终没有谈成，可是对这家公司还是比较认同的！！！

面试实施，没有笔试，直接一轮人事，然后技术，技术面试问的答上来了，然后问有什么要问的，最后让回去等消息。前后不到10分钟，转身离开。

面试直接是老板接待的，对于待遇和要求都比较好说话，就是长期出差这个接受不了，总体来说还是可以的，不过人事筛选简历的态度太让人心寒了。

先是hr问薪资什么的，然后答题，技术面，感觉聊的挺好的，最后说一到三工作日会有通知，还是被默拒了，感觉被据得莫名其妙，也没通知，太不尊重人了。

hr面试只是简单的了解。老板面试只是简单的了解一下，并且多数在讲自己的系统。公司的感觉给人一般，有发展潜力。

约的是下午14:00，结果提前十几分钟到了，直接去前台，问我要了简历，寄了简历前台就直接拿去找老板了，让我直接过去跟老板谈，刚到老板办公室还没坐下，就有到访的客人来了。 可能因为这个原因吧，跟老板聊的时间很短，全程老板很严肃，感觉氛围很是压抑，就是简单的介绍下自己，问了下为什么从此前公司离职、工资待遇、到岗时间就完了，都没有问我是否有问题。等我出来看下时间14:07，十分钟搞定，是我面试最短的一次啦。

我面试的是实施岗位，先做一下自我介绍，工作经历，然后就是一份简单的SQL题，通过了之后就直接见老板了，蛮简单的。

第一次约面 问了基本情况，双方互相了解，感觉符合继续复试问到经历，以及问了数据库范式概念和分类的问题，其他还是了解基本信息

首先公司环境一般，气氛比较闷，进去基本没什么人气。面试分两轮，首先人事面，主要针对工作经历，同时结合自身公司来介绍，跟大部分公司差不多。二轮是用人部门的负责人，一直低头看简历，不断去挑刺。同时如果他问到某些比较尖锐的问题，就会故作高深地看着你。请注意你说的每一个字眼，他都想挑出刺来。

一面是跟他们技术总监面的，面完技术之后让我回去等通知，后来人事又说让我再去一下，然后二面是他们项目部的负责人（项目总监），貌似是以后的直接上司，聊了很多行业业务方面的知识，然后HR经理又跟我聊了一次，最后还要找总经理（老板）再面一次，才算是通过了。