宝洁分销商面试经验

面试的文员，他当时就会考你一些表格的操作，文档的操作，有时间限制，做完需要打印出来，算是完成。没完成的人就没通过测试。

我在人才市场看见招聘，我就去应聘，招聘的告诉我，叫我下个星期一去公司面试，去了公司，跟好多人一起去面试，跟我一起去的有十几个，填完资料开始时人事的面试，在是人事经理的面试，搞了一上午才完，然后竞筛选后，只留下5个，幸好我底子厚，我也是5个中的一员。 通知我们第二天要参加事业部总经理的面试，在总经理面前做了自我介绍，就出来了，人事又告诉我们几个都通过了，等待去培训的通知。

首先是群体面试，会有一下午的时间，包括企业介绍福利介绍等等。然后会一起做运动，考察团队合作，领导能力然后会进行小组讨论，就是一起做活动策划之类的，之后会选择表现好的机会进行1对N的单独面试，主要会问一些简历相关内容。

面试官平易近人，全程微笑面对。像许多面试一样，开头介绍自己，问了一些自己的经历、专长什么的。记住最重要的一点，形象要好。保持自己的仪容仪表，微笑自信面对，对于压根不懂的问题，切记不要胡诌。

面试未通过，理由是太过于优秀，留不住。哈哈哈，不开玩笑了。主要是不适合他们的岗位吧，更多的需要能力一般，踏实肯干的人。

我去时候面试的人有一小排，轮到我时，问了一下户口问题，我说是非农户口，有些农村户口公司给交个三险都干，我也是无语了，可能是别的什么原因，以前是干什么的工作的，干了几年，为什么来到大连，通过什么招聘渠道来的。问了几分钟，面试官感觉有点勉强，拿出一张表让我填单子，说了一下报到时间，这是这个样子，但是我当时没去，虽然厂子环境挺好的，非常整洁，但是我可以找到更好的工作。 （PS:这是大连的日企，走中介要好一点，尤其是开发区那边。）

总裁亲自面试，几人一组，走流程，自我介绍，问几个问题。也可能是专业问题， 也可能是自我介绍比较有态度，所以没问问题。 毕竟是零售岗位，招的是管理销售人才，这样的职位面试的人比较多，竞争比较大。问题会偏多，单问题都不会太难，基本就是大学做过的一些事，对商业的了解，还有一些应变能力。

面试先人事一波，然后是分公司的总经理面试。面试更加更加注重你的日语，与对于这份工作的态度。当然你还要能喝酒，不然怎么陪客户。

面试其实很简单，就是把大家从天南海北叫到大连，然后分组进去，进行自我介绍，然后每个人简单的问几个问题，然后去等通知，就是这么简单，然后无聊就完事了。

网上投简历~电话面试大概5分钟~群面大概3或4小时~店长的一对一面试~本区经理面~发放最后的offer