面试经验

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陈青青
面试了职位:外贸专员
感觉靠谱
HR先约电话面试,先
HR先约电话面试,先中文再英文,最后会介绍下公司和岗位内容,电话面试感觉还行,等待下一步通知啦,希望能通过
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
面试通过
主要还是针对简历问一
主要还是针对简历问一些问题,还会问你之前是怎么解决问题的,怎么进行内外部沟通。全英文,提前准备一下最好。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:英语翻译
面试通过
就还挺迷的……从电话
就还挺迷的……从电话面试到终面拖了大半个月,岗位偏内容向的,笔试通过约面试,自我感觉面试的还可以,line manager最后还问了我入职是不是需要1个月,最后没通过,也不知道什么原因,就有点失望吧!面的是H&M下面的副线品牌 地理位置挺好的但公司感觉人很少的样子 空桌子上面堆满了它们家的衣服也不知道是不是最近新疆棉的事情把员工都吓跑路了...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸专员
感觉没戏
标准外企需要的全英文面试
国际惯例,外企面试都要全英文面试,英语好的人,不需太担心, 提前准备好,正常发挥即可. 英语不太好,但是技术够硬的,也会降低英文标准录用.  一面一般是HR和主管级, 二面是主管和经理, 基本都是2V1面试. 面试时间大概一个小时, 不需做什么笔试, 去到前台报道, 带去会议室, 人齐就开始面试. 工作经历不要过分夸大, 会做背景调查的.外企对职位要求比较高, 如果面试是心仪的职位,但是经验不足,面试官也挺like你的话, 可能会offer一个类似助理的职位, 要求你从基本做起, 慢慢积累经验, 再晋升为你心仪的职位. 这要看个人的选择了, 不做评论.  还有就是,助理职位很可能是一年的外包合同性质,也就是签第三方合同.待遇和正式员工有差,如果不是情非得已, 非常不建议签一年性质的合同.坚持签三年的,不然一年合同太危险喇,也没什么保障. ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:业务部员工面试,面试官可能会带上一件样板,给面试者看看样板的问题,从而看出面试者是否达到要求.
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:贸易跟单
面试通过
H&M跟单助理面试
全英文面试,主要针对简历内容。准备好的话,不那么难。总共三面,一面HR电话面试,先中文,再英文。二面HR+部门leader,三面本来是部门经理,当时我那个部门经理不在,所以是另一条team 的leader 面试。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试通过
分组做游戏,逐个淘汰
因为是新店招募,人去的比较多,每6人一组,共4组,第一场游戏就是搭配,并且讲出搭配的由来;第二场是用特大号积木拼出fashion;第三场是面试官抛出一个讨论的话题并在规定时间内说出你的理由;最后是看你的简历并问一些常规问题,或者回答你的疑惑,很简单!
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他采购/贸易职位
感觉没戏
应聘的是Global Merchandiser职位
应聘的是Global Merchandiser职位,先收到邮件,要预约电话面试时间,由香港Office HR打电话进行第一轮面试。全程英文,主要问题围绕自我介绍、工作经历、未来规划、离开上家公司原因、为什么选择我们公司等常规问题展开。面试过了一个多星期了,在前程无忧上再搜职位时显示职位暂停招聘,不知道是不是受疫情影响。面试感觉很好,但估计结果没戏,毕竟500+:1的竞争比。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务控制
感觉靠谱
H&M办公室岗位面经
流程很慢,因为HR需要跟瑞典人协商时间,通常两轮面试之前要间隔至少半个月。面试官比较随和,问的问题就是常规的简历问题,比如:工作中最有挑战的事情?觉得最有成就的事情?等等。用STAR方法回答(自行百度)。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
面试未通过
老板很纠结,非常拖沓!
只有一面,老板上来先介绍职位,然后问你对这个职位的理解,从中看出你的能力。面试完hr通知老板对我很满意,让我等好消息。随后第二周又面了几个,可能本身对这个职位的要求就不是很明确,所以感觉老板面到后面自己也不知道哪个更优秀。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:供应链可持续发展
感觉靠谱
供应链岗位电话面试
目前进入第一轮HR电面,围绕简历和背景展开,也问了为何想申请这个岗位,期待薪资,最早入职时间等。总结来看,就是background and motivation两大问题吧。时间充裕的话会给三五分钟让候选人提问,HR人很好,基本都能回答我的问题。英文进行的,HR base在香港。刚开始手机信号有问题电话打不进来,还很nice得换其他联系方式解决了,没有因为这个而毙掉我。...查看更多
一年前 发布