平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司面试经验

只要硬性指标达成 其他没什么难度 进公司先填一下简历 然后一个一个的面试 大概聊聊天之类的 没什么大问题就过了。

13年面试，去了先有情商和智商测试。情商测试主要选择一些态度积极乐观的就可以。智商测试大多数是测IQ的题，网上IQ测试做的多的都没问题。面试阶段主要要对自己的优缺点和前份工作的得失有清晰的认识，然后表现的积极乐观，通过的几率很高。切忌说话磕磕绊绊，哪怕心里没底也要表现的有自信

先是在第三方平台的一个初面，过了之后去公司做两个测试，一个情商测试还有一个智商测试，测试通过之后还有一轮面试。这个岗位说是风控，其实就是催收，每天的工作时间超级长，单休，加班加到死，就是一个做了就没朋友的工作，因为你完全没有时间来处朋友关系，典型的有时间赚钱没时间花的工作。

直接上司来面试，之前什么工作，为什么选择这个行业，为什么选这个公司，是否对投身这个工作做好心理准备。只要自己调整好心态，下定决心，表现出满满的干劲都不会有太大问题的。

主要问你能否接受培训压力，家哪儿的，面试过后一起在电脑前做两份试卷，一份以情景问答选择题为主约180-200道，如遇到XX情况怎么选择，选择去热闹还是清净地方玩等等，一份以逻辑数学判断，类似公务员的题为主，下一个图案是哪一个？约20-30道。回去等通知，通过后去指定体检中心体检，不用花钱，人很多要排队，早上早点去。最后就开始培训了，先5天理论培训，再实际操作培训，约2个月后入组，通过考核，做出一定单子，才有绩效工资。不过我中途就跑啦，啦啦啦。

简单一个自我介绍，介绍之前的销售经历，表达出想赚钱的欲望，有点类似走流程，再做个epass，理想化点填写，基本就过了。

问你对销售的看法和简历的一些问题，及在校的一些有意义的事情，以及如何向和尚推销一个梳子用自己的方式。

1.通知9点半面试，结果说领导开会，等了半个小时，后面又变成不是领导面试，而是同岗位的一位财务同事和人资进行初面，我在里面等那么久，肯定那个财务同事是没有去开会的，不知为何要我等30几分钟？2.首个面试，炮灰，一出来就感觉很多简单问题都没有准备好，人资问的都很常见，自我介绍啊，职业规划呀这些，财务面试的问题是根据你现有的工作经验来问的。3.说是财务管理岗，感觉分的比较细。