平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司面试经验

整个过程是先填表，就是基本信息，然后被叫到经理办公室去，问一些基本问题，主要就是看你对公司还有工作的理解，以及你对工作是否有热情。

初试二轮，测试二个，等通知8天，今天复试，测试一个，学籍证明还有三个测试的成绩。 复试是总监面试，问了一大堆“如果”的问题，如果出现某个难题，你怎么解决，如果你得到领导认可，同事说你坏话你怎么办，又问了一大堆私人问题和态度问题，离职原因，工作过程中遇到的一些事情以及怎么处理的，在学校有木有做过兼职，做学校有木有得过荣耀，学习成绩排名，父母的情况，家庭情况，最看重工作的哪一点，未来的规划，反正面试时间蛮久的。我不擅长回答这种问题，面试感觉不太好。 回去等通知，今晚出结果，估计面试没过，不过也是好的，因为如果过了，还有一轮面试，不知道要等多久呢，福祸相依。

想进入一家公司的某个岗位如果觉得要求没有达到的时候，可以先面试其他岗位，等进去之后再找机会内部调岗，当初面试渠道岗就是这样。公司的领导对你有了一定的了解了，转岗机会很大。

很简单的面试，随意问几个问题。

总的来说面试很简单，一共三轮面试，第一轮副经理面试，问一些基本问题，用平常心去聊天就可以了；第二轮，部经理面试，问之前有无工作经历，为什么会选择这个职位；第三轮总监面试，会问为什么会选择这家公司。

海面：自我介绍，面试官根据自我介绍来问问题；当场感觉没戏，但面试官还是会为我今后工作指导，是个非常NICE的面试官。

第一次面试很简单，经理带领着参观公司并介绍公司，真正的面试应该在第二轮和HR和领导见面。不过这个工作属于谁都能去，进去之后就看你自己的造化了。

年终奖高，待遇还行，内推挺简单的，问一些基础。首先自我介绍，然后根据自我介绍的东西进行提问，当时我只说了基础，没说技术，所以面试官只问了基础知识，面试官很nice，非常有礼貌。

面试了一轮，开始的时候由一个小哥哥介绍了平安以及我们职位的未来发展规划，后来再由面试官面试，做了自我介绍，问了几个问题，通过的话下午的时候就会收到通知。

入职后才知道公司常年在招人，内部离职率很高，所以才明白当时为什么这么容易就面试成功了，基本上没有专业问题，HR唯一关注的就是你的稳定性和抗压能力以及工作态度，面试过程很轻松。