上海数慧面试经验

两次面试，都是电话面试，问了一些项目

1.自我介绍2.经过实习的经历对前端的一个了解和认知是什么样子？3.usestate可以更新状态，但是更新完毕后没有回调的callback，我需要新建一个新的hooks当数据更新后立马执行一个callback，这样的hooks怎么做？4. react中的provider和context是干什么用的？和redux ,mobx什么区别？5.ts相关6.js原型链实现类继承，然后根据我写的代码具体提问7._proto_属性干什么用的?_proto_能否被修改8.怎么去实现form校验9.useRef除了引用html里的dom节点的实例之外，可以用它引用一些变量吗？这个变量是可变的吗？ref.current = '123' 会起作用吗还是说会报错还是说会有什么样的场景出现10.强缓存，协商缓存11.文件打开了什么都没干ctrl+s,etag的哈希值会变吗12.实现九宫格布局13.flex:1是啥4.flex水平居中15.margin塌陷问题解决16反问

两轮面试 第一轮面到了一些技术问题 第二轮是大领导 主要问薪资

首先是自我介绍，以及为什么要应聘这个岗位。然后根据简历上个人优势这一栏所列的内容来问。面试官会让我对这些内容进行介绍最后就是问简历所写的项目了，如优缺点，有何不足，如何解决。也问了一些vue相关知识如:v-if和v-show的区别

说实话，这家公司操作真不一般。我投递的数据分析岗位，一开始就告诉我被分到面试实施工程师岗位，说真的有点懵。第一轮电话面试，感觉还OK，技术问题＋面试常规问题；好久之后，就在我以为没希望的时候第二轮电话面试来了，这次电话面试一点技术含量没有，问的问题不专业，岗位职责含糊不清，说自己不是负责那块的不是特别了解，无奈； n久之后第三次电话，主要问了一下常规问题，最后谈薪资，重点来了——应届生，实施工程师给了近6000包含各种车补、餐补补贴啥的，行发offer了，也是自己问题，忘记招聘网上的薪资范围，没跟他讲价，后来发现招聘网薪资8000－10000，逗我。联系HR，问我哪个网站上的，我告诉他，一开始不承认（我截屏了），后来说问了发布的同事，这是针对北上广的，我说你招聘网上也没注明，而且我通过的工作地点在招聘网上只排在北京、上海后面，也不是最后偏远地区啊，啊又告诉我公司薪资不是随便给的之类的，我刷新招聘网马上改了6000－8000，只有呵呵，无语。

HR电话简单了解下情况，然后到公司先与项目总监和团队管理者面试，就是了解下你的技能，未来的职业发展规划，然后总监再叫上部门领导一起聊聊，然后鼓励加油之类的话。工资是与项目总监谈的，总体来说面试相对简单，门槛较低。

当时缺人所以面试所以只有一轮面试，比较简单问了一些基础知识和移动端的问题

主要就是根据简历提问题，没有遇到特别专业的问题，部门主管很会聊天，不知不觉闲聊了一大堆。建议丰富自己的简历。另外这个公司的招聘目标的学校都没有特别出众的，你遇不到清华北大复旦那种竞争对手，很多江西理工大学那种毕业的，所以感觉竞争并不激烈。

目前参与了一轮，面试官小姐姐人很nice, 首先自我介绍，之后主要就简历上的内容进一步了解个人情况。会就某一两个项目或者实习经历让你详细说明一下主要的负责内容。总体来说都是比较常规的问题，谈话的氛围也很不错，等待后续的面试通知。

1、自我介绍：面试官直接让自我介绍，因为直接是技术面应该多说一些与技术相关的；2、介绍一下自己简历上的项目：主要介绍思路，自己独立完成的模块。面试官问了一些不太明白的地方，自己按照自己的理解说了一下。这里一定要大胆的说，不要紧张。3、问了一些跟岗位相关的技能：深度学习，神经网络，opencv,python,数据库有没用过。这里提前了解一下公司偏重哪方面的研究，对相关技能提前了解一下。问了自己擅长哪个方面。4、问了期望薪资和工作地点;5、面试者有什么问题。