华为西安研究所面试经验

四轮面试，一面机器coding,2轮基础，3轮技术，4轮HR面试官很nice，三轮技术面，一面基本上考察的是基本功，算法；二面主要考察的是手动造轮子的能力；三面是一位技术总监，面试的内容难度比较大，考察各个方面能力

按照正常的华为面试流程，先是笔试、然后是性格测试、然后是一面，一面里面主要面试了基础问题，以及项目中设计，画了整体的流程框图、以及硬件设计模块，然后进了二面，主要是综合面试，还是以技术为主，夹杂其余地域的一些看法，整体上来说不是很难。

华为菁英班面试，基本就根据简历问上面的项目的具体情况，考察对项目的掌握程度，然后问了一个简单的问题，就是给一个字符串，然后将这个字符串压缩，重复出现次数用数字表示，然后我也做出来了。

外包招聘和其他的外包公司都差不多，只是办公地点不一样，负责的项目会有区别。如果可以接受这种外包的形式，建议可以去试试，毕竟职位都挺靠谱的。

华为OD面试过程机试+性格测试+2轮技术面试+1综合面试+1HR面试首先说下机试，牛客网上刷华为的中等题，出不多就能过我的机试是3道题，通过率分别是80% 75% 85%第二天通知机试过了接着是技术面试问了些项目上的做的东西，问了些基础，缓存击穿+currenthashmap原理+多线程+数据库调优等等当天通知面试过了，接着等待技术二面看了下网上说这个流程下来很久，要2-3周，不想等了，没米了，同时收到中软的入职要求，不想等了

面试很简单，电话沟通，机试，现场面试加了两道现场编程题，主管面试，hr 谈薪资！由于薪资不理想，后面就没继续下去。面试内容都很正规，技术问的也很基础，没啥难得。

统一校招去的，先是做了性格测试，就是给你一系列选择题去做。性格测试过了以后是技术面试，会根据你的简历问你在校期间的经历。没什么特别难的。

一面问题挺难就凉了

很多人一起面试，但是是一对一的面试，因为是校招，所以问的比较基础，队列和栈的区别，冒泡排序写一下伪代码。

面试的知识 问的很仔细，大多是按照简历上来问的，先是自我介绍，问了之前的项目，然后根据项目提了很多问题，问的很细。