安吉租赁面试经验

正好开车，直接发qq的视频过来面试的，临时停车没准备就开始了，基本围绕着目前的工作开展的，以及对未来融资租赁行业的看法，最后会让你问下你有没有问题，这个东西得提前想好，要不突然让你问，太浅显得没靓点，最好还是围绕未来的公司发展啥的问下吧，当时我是没接到二面通知

面试一小时，pending一个月，然后淘汰谢谢你浪费我时间

并没有问八股文，问的都是项目里使用过的东西，项目使用的东西看了解程度

今年疫情面试是视频面试，2个面试官同时面试，其中一个像是开小差，因为另外一个人问他他有啥需要问的，他一半天才反应过来，整个面试过程中一句话都没有。所以他们的面试官讲真，真的很水，他们喜欢问比较偏的问题，感觉不像是招人，推测他们喜欢装，在面试中有些问题他们装失败了，事实上他们的解答就是有问题的，他们不信现场查直接打脸，哈哈哈，最后我轮到我问他们问题的时候让他们评价我，说我只是停留在用上面理解的不深入！我只想说呵呵！

今年3月份左右面的，这里吐槽一下猎头，一开始说是安吉的后来又说是外包的。面试约好的时间，hr说部门经理不在，让我回去，我想来都来了可以交流一下（这里有个前提，面试时间改了又改，改了3次，以开会这种理由）hr就勉强地跟我聊了10分钟都没有就完毕了，她说她清楚了，等下次约时间跟项目经理面一下，我说好的感谢就下楼走了。等了很多天，还找那个猎头帮忙联系，嘿您猜怎么遭，我通过层层操作找到hr的联系方式，结果得知，说我面试不通过，我说我都还没开始面呢，hr瞬间不知所措，搪塞了几句，我也没多问就挂了，问的问题类似就是遇到重大压力怎么面对解决之类的。

从猎头打电话—准备对应作品集—初试—复试—交流水整整一个月的时间。本来很开心说通过了都交各种材料了（牵涉到各种个人隐私），结果offer迟迟不发一个礼拜多后才通知招聘需求改变。我也不理解需要招牛到什么程度的UX才觉得UI无所谓，反正造成应聘者如何大的伤害你们大概是无法理解的，还不如一开始就说初试没通过。最后，就祝各自安好吧呵呵。

整体大概面试了半个多小时，首先是自我介绍，然后面试官开始问问题，问的问题都很详细，也很专业，整体沟通还是比较顺畅的。

面试通过。面试效率高。

应该是被收购的国企，里面员工看起来懒懒散散，HR感觉就像是为了凑绩效，让你尽快面试走人的